CSEC 29 et 30 septembre : étude sur le télétravail…

  • Frédérique Limido-Milesi

Un plébiscite ? La quasi-totalité des télétravailleurs d’Orange en France ont été consultés (62 800 salariés) via leur adresse mail professionnelle. 38 502 salariés ont répondu au sondage, soit un taux de participation global de 61%. Une large majorité des télétravailleurs du Groupe Orange en France travaillait à distance avant la crise sanitaire, et un […]

CSEC 29 et 30 septembre : rapport de synthèse des médecins du travail…

  • Frédérique Limido-Milesi

Conclusion du rapport : « Engage2025 annonce l’intensification des transformations de l’entreprise pour les années à venir, [et] une entreprise profondément remaniée en 2025. Les mots « réinventer, accélération, innovation » y font écho.L’accompagnement annoncé pour ces transformations est centré majoritairement sur l’évolution des compétences, notamment dans des domaines aussi spécifiques que celui de l’IA. Les médecins […]

CSEC 29 et 30 septembre : suivi des dispositions dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus

  • Frédérique Limido-Milesi

Rappel : dispositions mises en œuvre suite au protocole gouvernemental ; grandes lignes au 01/09/2020 Reprise de l’ensemble des activités de l’UES Orange sur site dans le cadre du respect des mesures de prévention du Plan de Reprise d’Activité (PRA). Avec possibilité de recours au télétravail : Télétravail régulier ou occasionnel conformément aux dispositions de l’accord de […]

CSEC 15 et 23 septembre : stratégie de l’entreprise ; Engage2025

  • Frédérique Limido-Milesi

Information de Messieurs Stéphane Richard et Gervais Pellissier : Cf. CR juillet 2020. Rappel : S’engager durablement pour l’inclusion et la planète :   Inclusion numérique : couverture réseau ; formation & coaching ; Offres inclusives… S’engager pour la Neutralité Carbone : objectifs de réduction des émissions de CO2 et d’économie circulaire… Réinventer notre métier d’opérateur : Offrir à nos clients retail et […]

CSEC 15 et 23 septembre : suivi des dispositions dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus

  • Frédérique Limido-Milesi

Tout va très bien, même si le virus circule de plus en plus ! « La médecine du travail salue l’efficacité des mesures mises en place par l’entreprise pour préserver la santé de ses personnels… » Position de la CFE-CGC Orange Au cours de ces derniers mois, les salariés d’Orange ont montré, une fois de plus, que l’entreprise […]

CSEC des 25 et 26 août : orientations d’Orange Business Services (OBS)

  • Frédérique Limido-Milesi

Engage 2025 : s’engager durablement pour l’inclusion et la planète ; le Groupe reconnaît le B2B comme un territoire de croissance clé pour 2025 Le B2B est à un tournant décisif : les entreprises doivent se différencier et se réinventer dans un marché mondial :   la technologie et les services associés n’ont jamais joué un rôle aussi […]

CSEC des 25 et 26 août : situation économique et financière de l’entreprise et résultats S1

  • Frédérique Limido-Milesi

Situation économique et financière Résultats 2019 Les résultats annuels confirment l’atteinte des objectifs annoncés pour 2019. CA du Groupe : +0,6% en 2019 et +1,1% au 4ème trimestre, accélération v/s +0,8% du trimestre précédent Hausse tirée par Afrique & Moyen-Orient (+6,2%), par l’Europe (+1,4%) et retour de la croissance d’Entreprises (+1,0% en 2019). Très légère décroissance […]

CSEC des 25 et 26 août : activité d’investissement direct dans les start-up, Orange Venture

  • Frédérique Limido-Milesi

Orange Digital Ventures a été créé en 2015 pour être dédié à l’investissement dans les start-up (23 investissements réalisés à ce jour). Le projet « Orange Ventures » consiste à créer une structure d’investissement en capital-risque qui pourra être, à terme, ouverte à des investisseurs externes. L’un des objectifs du projet est de porter la […]

CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Covid19, suivi des mesures pour accompagner le déconfinement…

  • Frédérique Limido-Milesi

La communication de l’entreprise sur le déploiement des mesures mises en œuvre pour le déconfinement progressif decidé par le Gouvernement est pour le moins contradictoire. Nous pouvions lire dans le document intitulé « espaces de travail tertiaires, mise à jour du protocole sanitaire » qui nous a été communiqué le 29 juin : « le télétravail n’est plus […]

CSEC des 02, 07 et 08 juillet : Participation et intéressement

  • Frédérique Limido-Milesi

Information sur la participation aux résultats 2019 du Groupe en France et sur le bilan de l’intéressement aux résultats 2019 d’Orange SA. Intéressement Enveloppe à distribuer égale à : 4% de la somme des salaires à objectifs atteints 5% quand les résultats dépassent les objectifs à 104% Indicateurs : Finances opérationnelles: 60% Chiffre d’affaires Charges opérationnelles investissements […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]