Les principaux enseignements des grands projets immobiliers

  • Frédéric Renard

Par Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange  Associer les représentants du personnel au choix de l’emplacement pour une meilleure prise en compte des contraintes quotidiennes du personnel « Lorsqu’il n’y a pas de co-décision pour l’emplacement des projets, on assiste toujours à un accroissement du risque de catastrophe. Stadium (St Denis) a été choisi par […]

C5-Orange Gardens, un CE extraordinaire s’en mêle, c’est gaz à tous les étages !

  • Frédéric Renard

Après « blocage à tous les étages », notre tract d’avril dernier sur le projet de déménagement vers les bâtiments C5-Orange Gardens, c’est véritablement « gaz à tous les étages » sur le nouveau site IMTW de Châtillon-Montrouge… Les élus du CE réunis en séance extraordinaire le vendredi 4 décembre ont pris la décision suivante :  « Les élus du CE […]

Report du déménagement vers le nouveau site C5-Orange Gardens demandé par les personnels

  • Frédéric Renard

Lors de la séance de l’Instance de Coordination CHSCT (Comité Hygiène Santé Conditions de Travail) C5-Orange Gardens à Chatillon du 1er décembre 2015, tous les représentants du personnel élus sauf la CFDT (qui a voté 2 abstentions et 2 voix contre) ont adopté et présenté à la Direction la résolution suivante :  « Les membres de […]

Nouveau site C5-Orange Gardens : et en plus ça sent le gaz…

  • Frédéric Renard

Lors du CE IMTW du 26 et 27 novembre derniers, les membres élus ont adopté à l’unanimié la résolution suivante : «Constatant la présence d’une conduite de canalisation de gaz haute pression à proximité de l’établissement C5, Les élus demandent quelles mesures de réduction de risques ont éventuellement déjà été prises ou sont envisagées. Nous […]

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Sondage vente en AE

  • E. RIVIER

La RMN AE vous propose de réliser un sondage dés que possible avec une conclusion si possible pour le 10 décembre. Nous devons anticiper l’évolutiondes métiers de la vente et du modéle en tenant compte des difficultés actuelles rencontrées par les vendeurs et leurs managers. Pour ce faire nous mettons à votre disposition des outils: […]

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Tract résultats du sondage et point ICP

  • Elisabeth RIVIER

Résultats du sondage sur l’AE ISE Vos réponses: les points saillants La position de la CFE-CGC Les demandes de la CFE-CGC Point ICP Grande victoire de la CFE-CGC La Direction a pris acte des décisions de justice rendues en fin d’année 2014 qui ont invalidé le calacul de l’indemnité de congés payés (article L3141-22 du […]

CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012

  • RS CGF

Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]

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Audience AE DOF et Infos DEF…

  • Elisabeth RIVIER/ Franck LEGRAS

Lors de cette audience, un certain nombre de points ont été abordés, certaines réponses se font attendre, attendre…ou sont à clarifier. Tract audience AE DOF de juin 2013.pdf

22 et 23 mai 2013 : accord préparatoire à la fusion OFSA – FTSA

  • CFE CGC Orange

Intervention CFE-CGC/UNSA :Je souhaiterais tout d’abord rappeler l’accord du 09/07/12, signé par l’ensemble des Organisations Syndicales, sauf la CFE-CGC, accord qui devait apporter certaines garanties lors du transfert.L’augmentation annuelle : elle devait être garantie, avec une date d’application au 1er janvier, comme ça l’était OFSA. Résultat : après explication de texte, seule l’augmentation individuelle est […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]