Sondage vente en AE

  • E. RIVIER

La RMN AE vous propose de réliser un sondage dés que possible avec une conclusion si possible pour le 10 décembre.

Nous devons anticiper l’évolutiondes métiers de la vente et du modéle en tenant compte des difficultés actuelles rencontrées par les vendeurs et leurs managers.

Pour ce faire nous mettons à votre disposition des outils:

  • le sondage rédigé
  • un exemple de tract
  • un exemple de résultats sous forme slides

Ce sondage a déjà été rélisé sur les AE ISE et NC.

Sondage Vente AE Nov. 2015 V2.pdf

Tract resultats sondage AE ISE mars 2015.pdf

CFECGC Bilan vente AENC 03 2015 V4.pdf

Articles complémentaires

  1. Oliver Wyman au cœur des sujets RH d’Orange Business France – Consultor.fr C’est une exclu Consultor : Oliver Wyman a piloté « des assessments de compétences » qui vont donner lieu à « de nouveaux parcours de formation » chez Orange Business Franceà partir de septembre 2026, l’enjeu et le périmètre de la mission étant beaucoup plus larges selon des sources internes. L’information relative au pilotage de sessions d’évaluation des compétences par Oliver Wyman, est […]
  2. Orientations SCE : la Direction acte (presque) la mort du Cloud Après nous avoir présenté la déformation du CA et de la marge, nous nous interrogeons sur le fait que le CA partagé comprend les ventes au niveau Groupe, là où précédemment ce chiffre n’était pas intégré au CA global.S’agit-il d’un changement de périmètre ? Une dissimulation d’une décroissance réelle du CA ? Par conséquent, nous […]
  3. Intéressement UES OBS : le choix gagnant ! L’intéressement, un pari gagnant. Un accord d’intéressement doit permettre une rétribution basée sur les performances sociales et économiques de l’entreprise avec une formule de calcul dont les éléments pris en compte doivent assurer un caractère variable et incertain.  En raison de cette incertitude, la négociation d’un tel accord est complexe et difficile. Cela revient à […]
  4. NAO UES OBS : Une signature sans saveur, un accord minimaliste. Pourquoi ? Un accord sans adhésion à la politique de la Direction ! Soyons clairs, cette signature de l’accord NAO UES OBS a pour seule et unique raison de garantir un Ticket Restaurant à 10 €. Il ne cautionne en aucune manière la politique de rémunération de la Direction sur l’UES OBS.  La CFE-CGC est en total désaccord […]
  5. Meilleurs voeux 2024 de la part de la CFE-CGC UES OBS En cette période de vœux et de renouveau, la CFE-CGC de l’UES OBS tient à vous adresser ses vœux les plus chaleureux pour l’année 2024 ! C’est une année 2023 compliquée que nous laissons derrière nous avec l’espoir d’un avenir meilleur. Nous abordons ainsi cette nouvelle année avec courage, fermeté et ambition. A l’occasion de […]

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]