Tracts

Nouvelle édition 2016 : La retraite Orange edition mars2016.pdf Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment.Au contraire, plus on anticipe, plus c’est simple au moment du départ effectif. Surtout, l’anticipation permet de préserver au mieux ses revenus au moment de la cessation d’activité. Vous connaissez bien maintenant le petit guide […]

<p>La commission de suivi national de l’accord pour l’Égalité Professionnelle* s’est réunie en novembre. La Direction nous a présenté une énième étude sur les facteurs d’inégalité professionnelle chez Orange, et les actions menées depuis la signature de l’accord en juillet 2014. Mais l’étude dégage des conclusions archi-connues, et l’on ne voit pas comment les multiples actions présentées répondent de manière concrète aux engagements que la Direction a pris pour corriger les inégalités subies par les femmes.<br />Nous avons saisi cette occasion pour faire le point sur les manquements de la Direction !</p> <p><em>Texte de l’accord sur anoo : </em><a href="http://bit.ly/AccordEgalitePro2014"><em>bit.ly/AccordEgalitePro2014</em></a></p> <p><img class=" size-full wp-image-8635" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Parite_5_480.jpg" alt="Parité des salaires" height="369" width="480" /></p> <p><span class="wf_file_text"><a href="documents/images/tract_egalit%C3%A9_pro_janvier_2016_Vdef.pdf" class="wf_file"></a><a href="documents/images/tract_egalit%C3%A9_pro_janvier_2016_Vdef.pdf" target="_blank" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">LIRE NOTRE TRACT</span></a></span></p>

Ordre du jour 1. Discussions préliminaires en vue d’un rapprochement avec Bouygues Télécom.    2. Part Variable Commerciale des agences Pro et PME en métropole    3. Orange Banque  Compte-rendu synthétique « L’essentiel du CCUES » : CR CCUES janvier.pdf

Les DBis chez Globecast Le vice de forme : tract Dbis.pdf Les faits sont têtus : tract Dbis Compléments.pdf Stratégie Globecast Restitution de la présentation de Philippe Bernard, nouveau PDG de Globecast, au Comité de Groupe de décembre 2015 Chi va piano va sanno… et lontano ? tract strategie Globecast Restitution présentation P. Bernard .pdf […]

<h3>Vote électronique - 1^er tour : 25 janvier au 1er février 2016</h3> <p>Jusqu’à présent, la CFE-CGC n’avait pas d’élu chez Globecast, ni CE, ni DP, et ne pouvait pas participer à la négociation des accords d’entreprise dans l’UES Globecast (Globecast France et Globecast Reportages). Grâce à l’équipe de militants CFE-CGC qui se présente aujourd’hui à vos suffrages, tout peut changer ! Si vous nous donnez suffisamment de voix pour que nous puissions siéger au CE, défendre vos réclamations DP, et participer aux négociations des accords, <strong>nous nous engageons à défendre comme jamais auparavant l’intérêt des personnels Globecast !</strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-8514" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/CFE-CGC_4_reduite.jpg" alt="CFE CGC 4 reduite" width="553" height="661" /></p> <p>Télécharger l'information syndicale en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Globecast/Elections_CE-DP_Globecast_information_syndicale_def2.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Élections CE-DP Globecast information syndicale def2.pdf</span></a></p>

<p><img class=" size-full wp-image-8509" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Protection_donnees__reduite.jpg" alt="Protection données reduite" width="517" height="665" /></p> <p>Dans le cadre du plan « Essentiels 2020 », les personnels d’Orange SA sont désormais équipés d’un mobile 4G. « Tous en 4G » permet à chacun de disposer d’un outil professionnel de dernière génération et de développer son expertise d’usage des outils numériques. <strong>Mais ce nouvel outil conduit à une fusion des usages pro et perso du mobile, qui comporte de nombreux risques pour les personnels.</strong><strong>Manque de maîtrise du sujet par la Direction ou déloyauté délibérée ?</strong></p> <p> </p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ConditionsTravailSante/Tract_tous_en_4G_def.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Tract tous en 4G def.pdf</span></a></p> <p> </p>

<h2>La CFE-CGC revendique :</h2> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><strong>=> Une véritable information des personnels sur les parts variables en amont de chaque versement</strong></p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><strong>=> Une négociation digne de ce nom sur les critères d’intéressement</strong></p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;">=> et bien sûr la régularisation de l'ICP, qui a démarré avec retard chez Globecast</p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"> </p> <p style="text-align: left; text-indent: 0cm;"><img class=" size-full wp-image-8349" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Parts_variables_500px_copie.jpg" alt="Parts variables 500px copie" width="350" height="519" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Globecast/Globecast_Tract_Money_novembre2015_vdef.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Globecast Tract Money novembre2015 vdef.pdf</span></a></p>

<p><strong>La nouvelle négociation sur le dispositif de TPS est encapsulée dans une discussion autour de 3 accords, dits « Accords Intergénérationnels ». Elle a démarré mi-septembre et se prolongera jusqu’au 8 décembre 2015, sans aucune garantie d’accord entre les parties. Dans l’attente, nombre d’entre vous s’interrogent quant aux primes de départ en retraite ou TPS actuels.</strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-8338" alt="Retraite 500px" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Retraite-500px.jpg" height="442" width="506" /></p> <p>Télécharger le tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/FinCarrieresRetraites/Tract_primes_TPS_retraite_revise_16octobre2015.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract primes TPS retraite 16octobre2015.pdf</span></a></p> <h2>

<p><img class=" size-full wp-image-8229" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/24-04-2015-Stagiaire.jpg" alt="24 04 2015 Stagiaire" width="497" height="681" /></p> <h2 style="margin-bottom: 0.0001pt;">3^ème semaine de novembre : <br /> semaine de l’emploi des personnes handicapées</h2> <p>La semaine de l’emploi des personnes en situation de handicap a été créée en 1997 par l’ADAPT (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Chaque année à cette occasion, Orange organise une sensibilisation au travers de la <strong>semaine de l’Hangagement</strong>.</p> <p>La CFE-CGC vous propose de démystifier le handicap, et s’engage pour faire évoluer les mentalités et le regard porté sur les personnes handicapées en changeant les mots, en considérant la personne sans la réduire à son handicap.</p> <p> </p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Handicap/TRACT_Handicap_Quizz_OCTOBRE_2015_OK.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">TRACT Handicap Quizz OCTOBRE 2015 OK.pdf</span></a></p> <h3>Testez vos connaissances !</h3> <p>La CFE-CGC Orange vous propose un quizz pour tester et compléter vos connaissances sur l’emploi des personnes handicapées : <a href="https://testmoz.com/542906">testmoz.com/542906</a></p>

<p><img class=" size-full wp-image-8092" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Rateau.jpg" alt="Rateau" width="400" height="299" /></p> <h2>La CFE-CGC revendique :</h2> <p style="text-indent: 0cm;">=> Une stratégie claire soutenue par des moyens pertinents pour permettre à Globecast de reprendre son essor.</p> <p style="text-indent: 0cm;">=> En cas de cession, la CFE-CGC exige un plan d’accompagnement digne de ce nom pour tous les personnels, avec possibilité pour ceux qui le souhaitent de revenir dans le Groupe pendant la première année.</p> <p style="text-indent: 0cm;"><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Globecast/Globecast_Tract_Strategie_septembre_2015_def.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Globecast Tract Stratégie septembre 2015.pdf</span></a></p> <p style="text-indent: 0cm;"> </p>