Vous avez jusqu’au 31 mai 2020pour utiliser vos Congés Annuels 2019. Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité. Télécharger l’affichette en pdf : 202005_don_de_CA_affichette.pdf Tout le monde peut donner Chaque membre du personnel peut donner des CA et des JTL (dans la limite totale de 10 jours cette année), […]
Vous avez jusqu’au 31 mars 2020 pour utiliser vos Jours de Temps Libre 2019. Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité Télécharger l’affichette en pdf :202003_Don_de_JTL_affichette.pdf Tout le monde peut donner Chaque membre du personnel peut donner des JTL et/ou des CA (dans la limite totale et annuelle de […]
Parce que le personnel est la première richesse de l’entreprise : La montée de la CFE-CGC Orange dans les régions permet de mettre en œuvre un syndicalisme différent, fondé sur le respect du droit et qui place le personnel au cœur de ses préoccupations. Dynamiser les villes de notre nouvelle DO en y localisant des emplois […]
A SCE, êtes-vous prêt à tout perdre ? Disposer d’une majorité CFE-CGC au sein du prochain CSE, c’est la garantie pour les personnels d’avoir : des représentants qui travaillent réellement sur les sujets clefs du périmètre OBS, plutôt que de se perdre en vaines querelles et postures politiciennes, une gestion redistributive et rigoureuse du budget significatif des […]
A la DO IDF, les effectifs ne cessent de baisser (-12% sur les 2 dernières années et -15% sur les deux prochaines). Pour autant, l’activité, elle, ne baisse pas, provoquant de vives tensions opérationnelles. Départs non remplacés, réorganisations et déménagements, fermetures de sites ou de boutiques, accroissement de la sous-traitance, mobilités difficiles, autant de sujets […]
Et ceux qui tiennent leurs promesses ! La CFE-CGC Orange, en charge de la gestion du CE sur la dernière mandature, a non seulement tenu ses promesses mais est allée au-delà pour ce qui concerne le montant des Bertels sur lequel elle s’était engagée. C’est grâce à vos élus que 60% des salariés ont pu […]
Faites le choix des élus qui agissent au quotidien et qui tiennent leurs promesses ! A Orange France Siège, depuis 2014, nos élus assument seuls la gestion des Activités Sociales et Culturelles et des dossiers économiques. Avec la CFE-CGC Orange c’est moins de 2% de frais de gestion, 98% du budget redistribué chaque année, la plus […]
La proximité, un enjeu essentiel pour tous L’ancrage territorial a conduit à fusionner les DO Nord et Est. Les centres de décision s’éloignent des personnels. Leur représentation s’en trouve aussi impactée. Maintenir en région un niveau d’emploi est un enjeu majeur pour garantir de bonnes conditions de travail et que chacun puisse avoir la possibilité […]
Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication…) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité, Contenus, États-Majors Europe et MEA). Alors que la mise en place des CSE aurait pu être l’opportunité de créer des périmètres sociaux plus cohérents […]
DOC et OC, pour la continuité territoriale… Les spécificités régionales de la DO Antilles – Guyane accentuent les problèmes que rencontrent les DO de métropole : éloignement des centres de décision … absence de protection de l’emploi en interne, manque de maitrise de la sous-traitance, … vos représentants CFE-CGC Orange entendent non seulement défendre les personnels […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
