Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Choisissez ceux qui agissent… et défendent vos droits dans la DO Grand Nord Est !

La proximité, un enjeu essentiel pour tous

L’ancrage territorial a conduit à fusionner les DO Nord et Est. Les centres de décision s’éloignent des personnels. Leur représentation s’en trouve aussi impactée.

Maintenir en région un niveau d’emploi est un enjeu majeur  pour garantir de bonnes conditions de travail et que chacun puisse avoir la possibilité de mener une véritable carrière sans être contraint à une mobilité vers l’Ile de France.

La sous-traitance à outrance dégrade la qualité et doit se réduire, notamment dans les Unités d’Intervention et les services de gestion de projets. Elle génère de plus en plus d’insatisfaction de nos clients, gomme nos avantages concurrentiels, et perturbe nos conditions de travail.

Obtenir le meilleur pour le personnel,

• Reconnaissance et rémunération : au-delà de l’application de l’accord ARCQ, les personnels des unités opérationnelles, UI, AD, AE/AG ProPle, SCO, UAT… doivent être reconnus comme des acteurs indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise.
• Nous intervenons pour améliorer la PVC, faire appliquer les accords comme le télétravail, ou le droit sur les heures supplémentaires, organiser la médiation sociale (ex : en A2P), lors des déménagements (ex : au Grand Stade, …
• Nous accompagnons les personnels aux moments de difficultés professionnelles.

Des représentants experts (sur les sujets santé/ social, finances actionnariat qui sont aussi des conseillers prudhommaux), sont à vos côtés.

L’engagement de vos candidates et candidats CFE-CGC Orange

• Servir le collectif en analysant les projets de la Direction concernant votre établissement (réorganisations, déménagements…), et proposer le cas échéant les solutions les plus pertinentes au regard des métiers, de l’organisation du travail, et de votre bien-être professionnel.
• Accompagner individuellement les personnels en toute circonstance
• Gérer efficacement les Activités Sociales et Culturelles si vous leur donnez la majorité : mise en place du Tableau Magique et accès au Titres Restaurants pour ceux qui le désirent, tout en subventionnant les restaurants comme la CFE-CGC le fait à SCE (OBS), Orange France Siège, et dans des filiales. En savoir plus : www.lemeilleurdesCSE.com

De l’élection du CSE (Comité Social & Economique) dépendent toutes les instances de représentation

Avec la mise en place du CSE, le nombre de représentantes et représentants locaux de chaque organisation syndicale est défini par son score électoral : plus vous donnerez de voix à la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour défendre vos intérêts au quotidien.

Qu’ils soient élus au CSE, ou désignés Représentants du Personnel (RP), membres de Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ou délégués syndicaux (DS), les collègues vous représentent et défendent l’intérêt collectif des personnels en matière notamment de gestion économique et financière de l’établissement, d’organisation du travail, de formation professionnelle et de techniques de production. Le CSE vote sur tous les projets impactant votre vie professionnelle. Il peut mandater des enquêtes ou des expertises et saisir l’inspection du travail ou la justice pour faire appliquer le droit.

Retrouvez la profession de foi et le trombinoscopes des candidates et candidats CFE-CGC Orange au CSE de la DO GNE :

Profession de foi CFE-CGC Orange de la DO GNE aux élections CSE, CSSCT et RP

Retrouvez également les actions, propositions et revendications de la CFE-CGC Orange dans notre profession de foi nationale.

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