Vous avez jusqu’au 31 mai 2020
pour utiliser vos Congés Annuels 2019.
Si vous ne les consommez pas, pensez à abonder le fonds de solidarité.

merci

Tout le monde peut donner

Chaque membre du personnel peut donner des CA et des JTL (dans la limite totale de 10 jours cette année), quels que soient :

  • son statut (fonctionnaire, salarié de droit privé, en CDI ou CDD) ;
  • son niveau d’emploi et son ancienneté.

Le don de jour est anonyme

Il n’est pas soumis à validation managériale, et peut s’effectuer au bénéfice :

  • d’une personne en particulier, qui a besoin de jours de congés supplémentaires pour assurer son rôle de proche aidant ;
  • ou du fonds commun de solidarité.

Vous voulez faire don de Jours de Temps Libre ?

  • Toutes les infos sur Anoo
  • Dépôt via clicRH
    « Domaine – Objet » : choisir « absences/congés » puis « don de jour ».

Vous êtes proche aidant et avez besoin de jours ?

  • Toutes les infos sur Anoo
  • Demande via clicRH
    « Domaine – Objet » : choisir « absences/congés » puis « ASA sur don de jour », et joindre unÌ certificat médical précisant « présence indispensable ».

Plus de 4 000 jours sont actuellement disponibles dans le fonds de solidarité :
n’hésitez pas à y recourir !


Articles complémentaires

  1. Bloc 3 : Rapport Égalité professionnelle Information Les rapports confirment que le taux de féminisation des instances dirigeantes (39,2 %) et des cadres dirigeants (37,1 %) est conforme aux obligations légales de la loi Rixain, avec une progression par rapport à 2024. L’indice Pénicaud atteint 94/100, ce qui montre que l’entreprise maintient un bon niveau d’égalité salariale entre femmes et hommes. […]
  2. Essentiel CSEC N° 68 du 15 septembre Au sommaire du CSEC du 15 septembre 2026 : Évolution des modes de prise en charge client par la visioconférence Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Résultats financiers 1er semestre 2026 Bloc 3 : Rapport Handicap Bloc 3 : Rapport Egalité professionnelle Retrouvez Essentiel CSEC N°68 du 15 septembre […]
  3. Rapport annuel 2025 sur les personnes en situation de handicap Information Le taux de Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) poursuit sa progression et atteint 8.45 % en 2025 contre 7.72 % en 2024. L’effectif de Travailleurs Handicapés (TH) du périmètre DO atteint 494 salariés, en hausse de 2.28 % sur un effectif total de 6 688 salariés. La population TH est toutefois relativement âgée […]
  4. L’Essentiel du CSE du mois de Septembre 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Septembre 2026, avec au sommaire : Nouveau Préventeur en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour un an Renouvellement de l’Agrément du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) Rapport d’activité du S1 2026 Egalité Hommes Femmes chez OFS : où en sommes-nous ? Orange Lumière 2028, un […]
  5. Egalité Hommes Femmes chez OFS : où en sommes-nous ? La situation à fin 2025 en chiffres et en faits La proportion de 48,6% de femmes chez OFS est proche de la parité, mais elle s’érode doucement : -1,7 points en 3 ans. La répartition par catégories et bandes : Une concentration de femmes en D (66%) et Dbis (60%) La bande E (49 % des salariés), […]

À la Une

Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

  • CFE-CGC Orange

Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]