Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication…) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité, Contenus, États-Majors Europe et MEA). Alors que la mise en place des CSE aurait pu être l’opportunité de créer des périmètres sociaux plus cohérents ; alors qu’à cette occasion, il aurait fallu se saisir des orientations voulues par Stéphane Richard au travers de son nouveau Comex pour emmener le Groupe à la position d’opérateur numérique… le périmètre des FS&F continue de faire coexister ces deux ensembles aux dynamiques profondément différentes, entravant un fonctionnement efficace de la médiation des Représentants du Personnel.
Cybersécurité, contenus, MEA, Europe… L’absence d’ambition et d’investissements industriels réduit le champ des possibles pour ces relais de croissance essentiels. Elle ralentit la transformation du business model du Groupe et empêche le personnel de se projeter dans un projet collectif et d’avenir.
Véritables experts de leurs domaines, les fonctions support et transverses rassemblent les personnels qui accompagnent les Entités Opérationnelles, (vente, production…), dans l’exercice quotidien de leur mission. La satisfaction de ces « clients internes » est leur désir profond. Elles sont pourtant victimes de la politique de réduction des coûts : non remplacement du personnel, absence d’investissement dans des outils permettant des gains de productivité, en particulier dans les systèmes d‘informations. Une politique qui pénalise leur action et entraine un surcroit d’activité pour de nombreux personnels.
Avec la mise en place du CSE, le nombre de représentantes et représentants locaux de chaque organisation syndicale est défini par son score électoral : plus vous donnerez de voix à la CFE-CGC Orange, plus nous serons nombreux pour défendre vos intérêts au quotidien.
Qu’ils soient élus au CSE, ou désignés Représentants du Personnel (RP), membres de Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ou délégués syndicaux (DS), les collègues vous représentent et défendent l’intérêt collectif des personnels en matière notamment de gestion économique et financière de l’établissement, d’organisation du travail, de formation professionnelle et de techniques de production. Le CSE vote sur tous les projets impactant votre vie professionnelle. Il peut mandater des enquêtes ou des expertises et saisir l’inspection du travail ou la justice pour faire appliquer le droit.
Profession de foi CFE-CGC Orange de FS&F – élections CSE 2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
