Photo : geralt via Pixabay Voici un article, qui nous vante les avantages des plans d’épargne salariale, outils fiscalement intéressants, et que la future loi Pacte entend moderniser. Plus d’informations dans Capital – Hugo Baudino – 21/08/2018


Photo : geralt via Pixabay Voici un article, qui nous vante les avantages des plans d’épargne salariale, outils fiscalement intéressants, et que la future loi Pacte entend moderniser. Plus d’informations dans Capital – Hugo Baudino – 21/08/2018

Crédit photo : vividsoup via Pixabay La revue de presse d’août 2018 est à votre disposition. Au sommaire : épargne & actionnariat salariés, gouvernance, numérique, emploi, régions, désengagement de l’Etat, intergénérationnel, procès pour harcèlement moral. Pour la consulter : revue de presse août 2018 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles […]

Orange SA vient de renouveler son dispositif d’intéressement pour la période 2018-2020 via un accord conclu le 28 juin 2018, qui accompagnera pendant ces trois années le plan stratégique essentiel2020, lancé en 2015.Cet accord introduit un indicateur de responsabilité sociale d’entreprise. Il comporte aussi un indicateur mesurant la qualité service client. La direction d’Orange […]

Comme chaque année à la même époque, le magazine Le Revenu étudie la performance des principaux placements sur trente ans. Il en ressort, qu’entre 1988 et 2018, les actions avec dividendes ont gagné 1 352%, soit une multiplication par 14 du capital investi. Hors dividendes, la performance tombe à 461%, ce qui reste supérieur à […]

Photo : Charles Platiau Orange vient d’annoncer un bénéfice en progression de 31,3% pour le 1er semestre 2018, à 789 millions d’euros, grâce notamment à une forte amélioration de son résultat financier. Sur les six premiers mois de l’année, l’opérateur a réalisé un chiffre d’affaires de 20,26 milliards d’euros, en progression de 0,9%, porté notamment […]

En 2017, l’ensemble des primes de partage du profit (participation, intéressement, abondement PEE/PERCO) versées dans le SBF 120* se sont élevées à 5,2 milliards d’euros, un chiffre en augmentation constante depuis cinq ans. C’est ce qui ressort de la sixième édition du « Baromètre du partage du profit » publié par Eres, spécialiste du partage […]

Découvrez en photos le Tour de France de Laurence Dalboussière (Toulon) et de Sébastien Crozier (Marseille), avec au sommaire : des HIS Un repas militant Une conférence de presse avec le Journal « La Provence » Des sujets importants comme : La Restauration, l’Actionnariat salariés, les ASC et la Restauration.

Au sommaire de cette séance Consolider l’ancrage territorial et la proximité au sein d’Orange France Après bien des bouteilles à la mer lancées depuis des années, ici comme ailleurs, par la CFE-CGC, la Direction consent à stabiliser la barre du vaisseau amiral Orange France en jetant l’ancre et/ou une bouée de sauvetage à destination de […]

Rétribution : la loi du marché… Fatima Hamadi et Valérie Chapuis La rétribution n’est mobilisatrice que lorsqu’elle est perçue comme équitable par les personnels, c’est-à-dire quand ils et elles la considèrent juste au regard de leur contribution à la richesse de l’entreprise. Or, « l’Accord » Salarial 2018 traduit la vision tristement réductrice de la Direction, qui considère […]
La rétribution n’est mobilisatrice que lorsqu’elle est perçue comme équitable par les personnels, c’est-à-dire quand ils et elles la considèrent juste au regard de leur contribution à la richesse de l’entreprise. Or, « l’Accord » Salarial 2018 traduit la vision tristement réductrice de la Direction, qui considère le personnel comme un centre de coût, et non comme […]

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]