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Anomalies dans la gouvernance du fonds Cap’Orange : la CFE-CGC écrit à l’AMF

  • Hélène MARCY

Vous trouverez ci-joint le courrier adressé par la CFE-CGC Orange et l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salarié) à l’AMF devant la multiplicité des anomalies relatives à la gouvernance du fond Cap’Orange qui représente 5% du capital (2 milliards d’euros). Télécharger les documents en pdf : Courrier à l’AMF : 2017_06_19_-_amf_cfe-cgc_et_adeas_hm-nm.pdf Règlement […]

L’essentiel pour comprendre le « Goodwill »

  • Nathalie Valcroze

Préalablement à la séance plénière du 31 mai 2017 du Comité de Groupe Européen réuni à Dublin, les représentants du personnel et de la Direction ont été invités à suivre une formation comptable sur la notion de Goodwill dispensée par Pascal Stordeur Crédit Manager Groupe à  la Direction financière. Il convient pour introduire ce sujet […]

Le deux poids, deux mesures bat son plein chez Orange – L’Humanité

  • Hélène MARCY

Hier, les salariés se sont rassemblés en marge de l’assemblée générale des actionnaires pour dénoncer les maigres hausses de salaires au regard de la flambée des dividendes des actionnaires. Une pluie de billets de 500 euros. Hier, devant le palais des congrès de Paris, les salariés d’Orange ont sorti la souffleuse pour faire tourbillonner l’argent […]

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Aux prud’hommes, «on n’aborde pas un dossier de la même façon si c’est La Poste ou un boulanger» – Libération

  • Hélène MARCY

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et Edouard Philippe reçoivent les partenaires sociaux à Matignon, le 29 mai. Photo Laurent Troude pour Libération Pour ménager les entreprises, le gouvernement veut plafonner les indemnités en cas de licenciement contesté. En réalité, les conseillers prud’homaux font déjà la part des choses. […] Un référentiel «indicatif» a finalement vu le jour en novembre. Il […]

Au centre de l’Agora … le prêt de main d’oeuvre

  • Hélène MARCY

Le prêt de main d’œuvre est une innovation managériale encore peu connue des entreprises. Ceci s’explique par le fait que ce nouveau dispositif soulève de nombreuses questions. Pour une entreprise, prêter ou accueillir un collaborateur pendant une durée déterminée n’est en effet pas chose habituelle. De plus, l’intérêt à déployer ce dispositif du point de […]

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L’Essentiel CE de SCE mai 2017

  • Françoise VALLA

Lors du CE de SCE du 18 mai 2017, vos élus ont eu l’occasion de rappeler à la direction que le dialogue social riche est indispensable. Or, plusieurs dossiers sont passés en force en ignorant purement et simplement les Instances de Représentations du Personnel. Pour une entreprise qui se targue d’être exemplaire quant à l’expérience salariés, […]

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Attribution gratuite d’actions : Complètement (g)AGA !

  • Hélène MARCY

L’actionnariat salariés est parfois perçu comme un sujet technique, loin du quotidien de travail chacun. Pourtant, tout collaborateur détenant des actions Orange est copropriétaire de l’entreprise, ce qui lui donne le droit d’émettre un avis (en direct ou par le biais d’un Conseil de surveillance selon le mode de détention des actions) sur les propositions […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]