CE DO NC des 23 et 24 mai 2012 PSD des boutiques

  • CFE CGC Orange

<p><b>Information sur le PSD des Boutiques :</b></p> <p><b>Les enjeux et ambitions 2011 du Plan Schéma Directeur des boutiques reposaient sur :</b></p> • Une « vision » en adéquation avec une volonté d’avoir des boutiques, « emblématiques » pour véhiculer la force de la marque Orange

CE DO NC des 23 et 24 mai 2012: Bilan formation 2011

  • CFE CGC Orange

<p><b>Information/Consultation sur le bilan formation 2011</b></p> <p>La commission CE a déjà travailler sur le sujet et  a obtenu déjà des réponses à des questions.</p> <p>Les membres ont souhaité préparer en amont la compréhension du sujet par les membres du CE. Le président de la commission lit le travail de la commission :</p>

CE des 23 et 24 mai 2012 : Bilan social

  • CFE CGC Orange

<p><b>Consultation sur le bilan social.</b></p> <p><b> </b></p> <p>La DO traduit le bilan social par le commentaire suivant :</p> <p>Le bilan social est une des traductions concrètes de la mise en œuvre du contrat social.</p> <p>Sur la DO NC, il s’est notamment traduit par une légère croissance des effectifs CDI actifs grâce à</p> <p>Un plan de recrutements externes de très haut niveau (120) sur des métiers essentiels pour le</p> <p>Groupe.</p>

CE des 23 et 24 mai 2012 Restauration collective

  • CFE CGC Orange

Information sur les évolutions 2012 de la restauration collective. Les comités  restaurants se portent sur 7 resto FT : 1 Caen, 1 Orléans, 3 Tours, 1 Evreux, 1 Chartres. Pour la CFE/CGC-UNSA nous avons trois sièges.

CE DO NC des 23 et 24 mai 2012: Risque d’amiante

  • CFE CGC Orange

Information sur le risque d’amiante du bâtiment Concorde. Il a  été découvert de l’amiante non friable dans des joints, prisonniers dans les murs.  Par mesure de précaution le chantier a été stoppé et FT informé. FT a ensuite répertorié les salariés déjeunant dans la cantine du  14 juin  au 19 juillet 2011. Aujourd’hui, il est […]

Flash DP Agence Distribution Nord de France

  • Bernard GOSSELIN

Parmi toutes les questions posées par vos délégués du personnel CFE-CGC/UNSA à la Direction, voici, dans le flash DP ci-dessous, deux questions qui ont nécessité quelques « allers-retours » pendant plusieurs séances DP, pour qu’enfin des réponses précises soient apportées aux préoccupations des salarié(e)s, qui’ils soient vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers. FlashDP AD NdF avril2012.pdf Vous […]

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Compte-rendu du CE DO IDF d’avril 2012

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information/consultation sur les projets : géographisation et accroissement des activités OPEN AVSC IFSE et accroissement des activités du Parc Fibre AVSC Ouest Francilien Information/consultation sur le bilan social 2011 Présentation des rapports d’activité des médecins de la DO IDF Consultation sur le projet d’adaptation du […]

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CE DO Centre Est des 26 et 27 avril 2012

  • CFE CGC Orange

Cette réunion du CE, dans laquelle ont été traités les points obligatoires comme le bilan social 2011 et le rapport des assistantes sociales 2011, a été marquée par un vif débat sur la rémunération des salariés du CE de la DO Centre Est. A l’origine, certains élus proposaient une augmentation de la masse salariale du […]

AD SOM : retour sur notre rencontre avec l’equipe de direction

  • Equipe DO Sud

Le 23 MARS dernier, vos délégués syndicaux CFE-CGC/UNSA de la DO Sud ont rencontré le Directeur de l’Agence Distribution Sud Ouest Méditerranée. Nous en  avons profité  pour lui faire part, entre autre,  des questions et inquiètudes émanant de nos collègues salariés des boutiques.  Conditions de travail dans les Boutiques: la situation de dégrade malgré nos alertes! Vêtements de mauvaise […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]