Directions Orange

Un cabinet parisien pour poursuivre des collègues. Deux résolutions concernant le budget de fonctionnement (AEP) du CSE ont été retirées des votes à la suite de nos interventions : La réévaluation du budget juridique et judiciaire du CSE et l’accompagnement judiciaire du CSE par le cabinet parisien « Hujé avocats ». Nous avons soulevé l’opacité et le […]

Smartstore pour Ste Suzanne également Après les boutiques de Châtel à St Denis, de Sacré Cœur au Port et de St Paul, celle de Ste Suzanne sera la quatrième à adopter le concept Smartstore. Comme pour les autres sites, le personnel concerné (14 collaborateurs dont 2 apprentis) soutient pleinement ce changement, qui promet d’améliorer avant […]

Projet de Smartstore validé par la majorité des élus. Le CSEE réexamine ce dossier après la phase d’information initiale présentée en mai dernier pour les raisons suivantes : Impossibilité de trouver un nouvel emplacement adapté. Le concept actuel est obsolète et ne propose plus une expérience satisfaisante pour les clients et le personnel. L’activité dans […]

Objectif : synergie et efficacité. Ce projet d’adaptation prévu pour le 02/09/24 vise à renforcer l’impact sur deux territoires en créant des synergies, améliorant l’efficacité, optimisant la stratégie publicitaire des prospects et clients finaux et promouvoir la communication auprès des acteurs locaux. L’objectif est de renforcer notre efficacité face à la concurrence, optimiser le développement et […]

Trois séquences extraordinaires du CSEE ont eu lieu, marquées par la démission collective du bureau élu partiellement le 12 juillet, révélant l’instabilité persistante. La première visait à former un nouveau bureau, la deuxième à traiter les dossiers en suspens par suite de la dissolution de l’ancien bureau, et la troisième à aborder les questions de […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Juillet 2024, avec au sommaire :  – Le triomphe de la solidarité rendu possible grâce à la CFE-CGC ! – Sous pression mais sans prévention ! – Délitement des collectifs de travail à l’UCI O et de l’UCI NC : l’alerte de la CFE-CGC ! Vous pouvez accéder à l’Essentiel […]

Dans le cadre de leurs travaux, mais également au travers du RAA 2023 (Rapport Annuel d’Activité des Médecins du travail), les mandatés CFE-CGC des CSSCT de l’UCI O et de l’UCI NC établissent des constats toujours aussi éloquents…voire édifiants ! Ils relatent les transformations, les évolutions des activités et leurs multiples conséquences au sein des […]

– Consultations sur le bilan HSCT 2023 de la DOGO et sur la synthèse des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail 2024 (PAPRIPACT 2024) Nous constatons dans les bilans HSCT et PAPRIPACT des différentes unités opérationnelles présentés trop peu d’actions de prévention primaire mises en place. Nous regrettons […]

Avec plus de 61% des votes en faveur de l’attribution de primes pour ceux qui se sont portés volontaires pour soutenir les équipes d’Orange Events lors des Jeux Olympiques de Paris (JOP), et l’ouverture de négociation pour ceux qui sont impactés, les personnels ont fait triompher la raison et la solidarité. Ce verdict sans appel […]

Depuis la création de l’USC (Unité de Service Client en mai 2021), force est de constater une baisse de près d’un tier de ses effectifs tous postes confondus (cadres, employés du Front office, du Back office, transverses …). Le département de spécialistes peine à recruter et à atteindre l’objectif de 1000 spécialistes qu’il s’était fixé, […]