Directions Orange

Dans le cadre de leurs travaux, mais également au travers du RAA 2023 (Rapport Annuel d’Activité des Médecins du travail), les mandatés CFE-CGC des CSSCT de l’UCI O et de l’UCI NC établissent des constats toujours aussi éloquents…voire édifiants ! Ils relatent les transformations, les évolutions des activités et leurs multiples conséquences au sein des […]

– Consultations sur le bilan HSCT 2023 de la DOGO et sur la synthèse des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail 2024 (PAPRIPACT 2024) Nous constatons dans les bilans HSCT et PAPRIPACT des différentes unités opérationnelles présentés trop peu d’actions de prévention primaire mises en place. Nous regrettons […]

Avec plus de 61% des votes en faveur de l’attribution de primes pour ceux qui se sont portés volontaires pour soutenir les équipes d’Orange Events lors des Jeux Olympiques de Paris (JOP), et l’ouverture de négociation pour ceux qui sont impactés, les personnels ont fait triompher la raison et la solidarité. Ce verdict sans appel […]

Depuis la création de l’USC (Unité de Service Client en mai 2021), force est de constater une baisse de près d’un tier de ses effectifs tous postes confondus (cadres, employés du Front office, du Back office, transverses …). Le département de spécialistes peine à recruter et à atteindre l’objectif de 1000 spécialistes qu’il s’était fixé, […]

L’ensemble des OS font chorus et ne prennent pas part au vote. Un avis commun sera voté après l’information et la consultation de tous les bilans et PAPRIPACT présentés aux CSE DOGNE de juin et juillet 2024. Analyse de la CFE-CGC     Ce signal fort de non-validation des bilans et PAPRIPACT témoigne d’un constat alarmant : Même si […]

Malgré les baisses d’effectifs qui impactent la dotation d’année en année, le budget reste bénéficiaire. Cette baisse tendancielle impose d’être vigilant quant à la préservation des niveaux d’aides à l’avenir. Même si baisse de la dotation il y a, le budget de la restauration mutualisée a été en mesure de proposer une offre de restauration […]

Information – Déclaration préalable de la CFE-CGC sur la formation « les situations hors-jeux », Cliquez ICI La CFE-CGC souhaite faire un rappel sur quelques éléments : Est-ce que l’entreprise peut être responsable de l’insuffisance professionnelle du salarié ? La responsabilité de l’insuffisance professionnelle peut être effectivement partagée entre l’employé et l’entreprise ou le management, selon les circonstances. […]

La Direction prévoit l’ouverture du lundi au samedi de 9h30 à 12h30 et 14h à 18h30. L’amplitude hebdomadaire d’ouverture à la clientèle passe de 56h30 à 45h. Une nouvelle fois, nous constatons un projet subit par des salariés qui n’ont que très peu de marge de manœuvre dans le choix de leurs plannings. Cette réduction […]

 L’alerte des médecins : Bilan 2023 !!! Les Rapports Annuels d’Activité des médecins du travail (RAA) deviennent de plus en plus alarmants pour le personnel et accablants pour la direction. En 2022, les bilans révélaient une « médicalisation des situations de travail » sans traitement des problématiques organisationnelles ou managériales.La CFE-CGC souligne systématiquement l’absence de prévention primaire, […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Juin 2024 , avec au sommaire : Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette Réponse aux questions des élus du CSE de la DOGNE en lien avec la formation « les situations hors-jeu » Rapport de la commission restauration sur le bilan restauration 2023 Les bilans CHSCT et les […]