Directions Orange

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024, avec au sommaire :  – PAS DE (T)RÊVE OLYMPIQUE POUR LE DIALOGUE SOCIAL – INEXORABLE POURSUITE DU DÉMANTÈLEMENT DU RÉSEAU DES BOUTIQUES   – TOUJOURS MOBILISÉS POUR VOTRE POUVOIR D’ACHAT ! Vous pouvez accéder à l’Essentiel CSEE de juin sous format PDF. Cliquez ICI

  Lors du CSEE d’avril dernier, les élus CFE-CGC ont voté CONTRE la résolution N°8 concernant les vacances adultes. Cette position argumentée par le fait que nous nous opposons comme chacun le sait à une gestion dépendant du quotient familial de chaque salarié, est à notre plus grand regret celle qui va encore arbitrer le […]

  Les mois, les années se suivent et se ressemblent lors de chaque annonce de la faucheuse plus communément appelée « Ankou » en breton. Les élus sont épuisés de devoir faire bouclier face au glaive de la Direction qui, tel un rouleau compresseur, aggrave les risques psycho-sociaux. Pire, elle a même atteint le moral des élus […]

Dans un contexte de dialogue social difficile et de démantèlement des boutiques, la CFE-CGC Orange reste mobilisée. Face aux défis des Jeux Olympiques 2024, nous nous battons pour le pouvoir d’achat et des conditions de travail justes. Découvrez les actions de votre syndicat dans ce compte rendu.  Pas de (t)rêve olympique pour le dialogue social […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Mai 2024 ,avec au sommaire : Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques : Arras,Beauvais, Mont Saint-Martin,Monceau les Mines et Saint-Louis Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette L’arrêt des activités de l’UFR et réaffectation des activités tertiaires Rapport de la commission Emploi et Formation sur le bilan annuel […]

Le bureau a affirmé qu’il refuserait d’appliquer les résolutions imposées par les 10 opposants. La grande majorité des salariés, soit près de 8 sur 10, ont adhéré au programme en créant leur profil utilisateur. Notre nouveau portail rencontre un succès retentissant qui dépasse largement le cercle initial des 39% de nos électeurs. Nous observons en […]

Un bilan formation 2023 Pour ce premier dossier du bloc 3, les différents éléments présentés sont plutôt encourageants et favorables aux salariés. Les principaux indicateurs de la formation : Le taux d’accès à la formation à 104 % soit +4% vs 2022 et à 95% du plan 2023, hommes (62% des h) femmes (38%) Heures/formation […]

Projet de Smartstore à la boutique de St Paul sur le modèle de Chatel. La Directrice de la Direction Client précise les raisons des prochains travaux de modification de la boutique de St Paul Impossibilité de trouver un nouvel emplacement adapté. Le concept actuel de la boutique est devenu trop vieux. Il n’offre plus une […]

Lors de la réunion du CSEE du 30 mai, deux sujets importants ont été abordés : la mise en place du concept Smart-store pour la boutique de Saint-Paul, suivant le modèle déjà appliqué à Chatel, et la présentation du premier dossier du bloc 3 de l’année, portant sur le bilan de la formation 2023. Contrairement […]

Veuillez trouver notre tract sur les conditions de travail du site l’ensoleillée. Si vous souhaitez connaitre notre diagnostic et nos revendications, cliquez sur le lien suivant :  tract_aix070624.pdf