Le Baromètre Aneo Holaspirit de l’entreprise nouvelle génération de The NextGen Enterprise nous apprend que, pour l’après-Covid, les salariés plébiscitent le travail hybride, modèle optimal pour 83% d’entre eux, avec un rythme de 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Nombre d’entre eux appellent également à un assouplissement du temps de travail. Quant au « bureau du futur », il devra avant tout permettre la collaboration et le travail en équipe (pour 83% des salariés) et le développement de relations informelles avec les collègues (77%).
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 28/10/2021
L’État français investit massivement dans les infrastructures numériques stratégiques, mais l’accumulation de participations ne suffit pas. Sans doctrine claire, la souveraineté numérique française restera fragile. L’État actionnaire, un engagement sans vision globale ? Télécommunications, câbles sous-marins, cloud, satellites, calcul haute performance : les prises de participation publiques se multiplient. Chaque investissement répond à un enjeu […]
