Photo : Thomas Samson / AFP
En ce 12ème jour d’audience, qui s’est déroulé ce vendredi 24 mai, le tribunal correctionnel de Paris s’est attardé sur la fameuse « Ecole de management » de France Télécom. Pour la défense, elle devait « accompagner la transformation du groupe ». Pour les parties civiles, elle mobilisait les managers sur les objectifs de Next et Act. Ainsi, selon la déposition d’un des chargés de formation, « les objectifs de diminution du personnel chiffrés passaient avant l’objectif de formation ».
La ligne de défense des prévenus reste globalement la même que lors des audiences précédentes, à base de « je n’ai pas dit ça », « je n’étais au courant », « ce n’est pas ma faute » ou, pire, « je ne vois pas où est le problème », le tout sur fond d’organisation d’entreprise kafkaïenne.
Plus d’informations dans L’Express – Paul Conge – 24/05/2019
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
