À l’approche de l’élection des administrateurs représentants les personnels au Conseil d’administration d’Orange, la CFE-CGC alerte et propose des solutions concrètes autour de quatre priorités majeures :
? Réorganisation d’Orange France : maintenir des centres de décision en région pour préserver l’emploi et la proximité avec le terrain.
? Orange Business : redresser l’activité en s’appuyant sur la compétence et l’expérience, pas sur des plans sociaux.
? Vente de SFR : pas de consolidation au détriment de l’emploi !
? Intelligence artificielle : la maîtriser pour qu’elle reste au service de l’humain.
? Découvrez le carrousel complet ci-dessous
Retrouvez l’intégralité de la profession de foi ci-dessous
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Télécharger la profession de foi en pdf : profession_de_foi_administrateur_salaries_consolidation.pdf
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
