La France a la solide réputation d’avoir un code du travail très protecteur. Or, le quotidien des salariés se détériore sous l’influence de la pression grandissante des managers, parfois aussi du télétravail qui accroît le problème de sédentarité. Il est temps de faire de la prévention en la matière. À travers notamment des espaces de délibération sur le travail, au plus près du terrain, afin de favoriser la remontée des difficultés en vue de leur traitement.
A lire dans Marianne – Jean-Claude Delgènes – 10/07/2023
Une très intéressante tribune de Jean-Claude Delgènes, Président Fondateur du cabinet Technologia.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
