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Dans les faits, il semble que l’on assiste pour certaines entreprises davantage à un travail de communication et d’affichage marketing qu’à un moyen de mieux prévenir les pathologies de la santé psychosociale des salariés : les entreprises n’ont jamais autant communiqué sur les actions qu’elles entreprennent pour avoir des salariés heureux, tandis que dans le même temps l’augmentation inquiétante des arrêts de travail se poursuit.
A lire dans The Conversation – Jean-Christophe Vuattoux et Tarik Chakor – 12/04/2019
S’appuyant sur la publication de l’édition 2019 du classement Great Place to Work – qui, au passage, fait payer les entreprises qui souhaitent participer (plus d’informations dans Challenges – Marion Perroud – 03/04/2019) – ces deux universitaires nous livrent une très intéressante analyse de la nouvelle injonction de « bonheur au travail » qui s’impose désormais au salarié.
De nombreuses boutiques Orange ont été vandalisées, ce 17 octobre, dans toute la France : – Marseille (Saint-Ferréol, Joliette, Saint Barnabé), – Saint-Étienne (Grande Rue), – Grenoble (Grenette), – Lyon (République), – Rennes (Nemours), – Bordeaux (Sainte-Catherine), – Montpellier (Triangle) – Paris (Les Halles, Bastille, Rambuteau, Alésia), – Rouen (Palais), – Nantes, – Tours, – […]
