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Dans un dossier diffusé en fin de semaine dernière, le Conseil d’orientation des retraites a calculé ce que rapporte réellement l’effort des salariés qui mettent de côté pour la fin de leur vie active. Principal enseignement : c’est le début de l’âge des cotisations, plus que le rendement du produit, qui booste le supplément de revenus obtenu.
Plus d’informations dans Capital – Thibaut Lamy – 23/03/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
