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Dans un dossier diffusé en fin de semaine dernière, le Conseil d’orientation des retraites a calculé ce que rapporte réellement l’effort des salariés qui mettent de côté pour la fin de leur vie active. Principal enseignement : c’est le début de l’âge des cotisations, plus que le rendement du produit, qui booste le supplément de revenus obtenu.
Plus d’informations dans Capital – Thibaut Lamy – 23/03/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
