Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars derniers, nous avons accueilli Amélie Gaudard, consultante au sein du cabinet Secafi, qui est venue partager quelques idées sur le thème des rémunérations périphériques en entreprise.
Elle a dressé un état des lieux des dispositifs qui complètent le salaire de base et des évolutions législatives récentes qui les encadrent, la transparence des rémunérations variables,CPF, GEPP, aménagement de fin de carrière, autant de leviers que les représentants du personnel ont intérêt à bien maîtriser.
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
