Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars derniers, nous avons accueilli Amélie Gaudard, consultante au sein du cabinet Secafi, qui est venue partager quelques idées sur le thème des rémunérations périphériques en entreprise.
Elle a dressé un état des lieux des dispositifs qui complètent le salaire de base et des évolutions législatives récentes qui les encadrent, la transparence des rémunérations variables,CPF, GEPP, aménagement de fin de carrière, autant de leviers que les représentants du personnel ont intérêt à bien maîtriser.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
