Alors que l’article 1 de la réforme des retraites, qui prévoyait la suppression des principaux régimes spéciaux existants, avait été adopté la semaine dernière par l’Assemblée nationale (plus d’informations dans Le Monde – 10/02/2023), il n’en a pas été de même pour l’article 2 : ce dernier, qui proposait de mettre en place un « index seniors » dans les entreprises, a été rejeté avant-hier, par 256 voix contre 203. Olivier Véran, le porte-parole du gouvernement, a indiqué que cette proposition serait remise au débat lors de l’examen du texte devant le Sénat.
Plus d’informations dans France Info – Thibaud Le Meneec – 15/02/2023
Hier, partant du postulat « qu’aucun vote ne sera possible sur l’article 7 », qui décale l’âge de départ en retraite de 62 à 64 ans, le groupe Rassemblement national a déposé une motion de censure, « afin que les députés opposés » à la réforme « puissent exprimer leur rejet de ce texte ». Cette motion de censure sera soumise au vote entre ce vendredi et mercredi prochain.
Plus d’informations dans L’Obs – 15/02/2023
Dans l’optique, justement, de pouvoir débattre de l’article 7 avant vendredi soir minuit – qui marquera théoriquement la fin de cette session parlementaire –, les députés de la Nupes commencent à retirer de nombreux amendements, afin de permettre une accélération des débats.
Plus d’informations dans L’Obs – 16/02/2023
Enfin, hier, à la veille de la cinquième journée de mobilisation contre la réforme, la pétition intersyndicale lancée début janvier a atteint le cap du million de signatures.
Plus d’informations dans Le Journal du Dimanche – Samuel Azemard – 15/02/2023
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
