L’Association nationale des DRH (ANDRH) vient de dévoiler les résultats d’une enquête menée auprès de plus de 500 décideurs RH. Celle-ci révèle notamment qu’une large majorité des interviewés réclament des incitations financières à l’embauche et des allègements de charge pour maintenir l’emploi des salariés plus âgés. 63 % plaident ainsi pour la mise en place d’un plan « 1 senior 1 solution », sur le modèle du plan mis en place par le gouvernement pour les jeunes.
Plus d’informations dans FocusRH – 13/03/2023
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
