Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations entre 3,5% à 4%. Rappelons que les années passées, dans de nombreuses entreprises, les augmentations n’ont pas suffi à compenser la hausse des prix.
Plus d’informations dans Boursorama – 26/01/2024
Chez Orange, la Négociation annuelle obligatoire 2024 sur les salaires vient de commencer, « dans un climat de vive tension », selon les représentants CFE-CGC : « 2,5%, c’est le taux d’augmentation proposé par la Direction alors que dans le même temps, elle annonce retenir une prévision d’inflation de 2,6% ! »
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
