Sous l’effet des confinements successifs liés au Covid-19, le télétravail s’est durablement imposé pour les cadres : aujourd’hui, deux tiers d’entre eux télétravaillent de manière régulière, au moins un jour par semaine. Une récente étude de l’Apec nous confirme que les cadres sont très majoritairement satisfaits de pouvoir télétravailler. Toutefois, elle fait émerger de nouveaux questionnements en matière de qualité de vie au travail. De fait, en dépit de ses nombreux impacts positifs, le télétravail ne répond pas à lui seul aux fortes aspirations des cadres sur ce sujet.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Adam Belghiti Alaoui – 27/12/2022
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
