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Si la pratique du télétravail s’est nettement réduite depuis le déconfinement, la dégradation de la situation sanitaire observée en août a amené la ministre du Travail, Elisabeth Borne, à recommander le télétravail, notamment « dans les zones où le virus circule activement ».
Par ailleurs, le Premier ministre, Jean Castex, a récemment déclaré que le changement de regard sur le télétravail était « un effet positif et structurel de la crise », et s’est dit désireux de voir comme il peut être « amélioré, optimisé et devenir un fait de société ».
Plus d’informations dans Le Figaro – Louis Heidsieck – 26/08/2020
Début juin, les partenaires sociaux avaient ouvert des discussions sur ce thème, mais étaient en désaccord sur l’objectif à atteindre, les représentants des salariés souhaitant négocier un accord national interprofessionnel, tandis que le patronat désirait se limiter à un « diagnostic » partagé. Mais de nouveaux échanges en milieu de semaine ont montré un infléchissement de la position des représentants des entreprises :
Les trois organisations patronales n’ont pas fermé la porte mais elles considèrent qu’à ce stade, il faut finir le diagnostic partagé pour regarder ce qui est nécessaire ou pas.
Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 02/09/2020
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
