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Productivité, performance de l’entreprise… les effets économiques du télétravail dépendent essentiellement des conditions dans lesquelles il est exercé, selon une étude de la Direction générale du Trésor (DGT).
(…) Le télétravail présente des points positifs : augmentation de la quantité de travail (économies de temps de transport) et de la productivité horaire (concentration et autonomie plus grandes), réduction des coûts immobiliers, énergétiques, salariaux pour les entreprises… Ces avantages s’accompagnent cependant aussi de freins à la productivité (échanges professionnels et informels limités, « externalités négatives » pour les non-télétravailleurs, notamment).
Selon la DGT, deux ou trois jours de télétravail par semaine serait la configuration idéale. Le salarié serait alors « en capacité de répartir ses tâches pour maximiser les avantages de chacun des modes de travail ».
Plus d’informations dans Vie Publique – 25/11/2020
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