Les organisations patronales et les syndicats entameront demain une négociation en vue d’un accord sur le télétravail qui rencontre un écho particulier en plein confinement. Elle avait été arrachée au forceps par les syndicats, qui réclament la mise en place d’un accord national interprofessionnel (ANI), tandis que le patronat entend que le futur accord ne soit « ni normatif, ni prescriptif », donc non-contraignant.
Parmi les sujets sur la table, les syndicats souhaitent aborder la charge de travail, le droit à la déconnexion, la prise en charge des frais liés au télétravail, les personnes en situation de handicap ou encore l’égalité femmes-hommes. Côté patronal, les attentes portent sur le volontariat, la réversibilité du télétravail, l’anticipation de sa mise en place, la diversité des lieux de travail (coworking, tiers lieux…), la formation des manageurs et les pratiques managériales, l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
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