Source : étude IBET 2019
Alors que vient de se dérouler la 16ème édition de la semaine pour la qualité de vie au travail, le groupe de prévoyance APICIL et le cabinet Mozart Consulting présentent les conclusions de leur étude 2019 sur l’Indice de bien-être au travail (IBET), modèle socio-économique de mesure en continu du bien-être au travail. Estimé à 0,73 pour 2019, l’IBET se dégrade par rapport à 2018, illustrant un désengagement croissant des salariés. Evidemment, cette situation a un coût pour l’entreprise, estimé par l’étude à près de 14 600€ par an et par salarié.
Plus d’informations dans APICIL – 20/06/2019
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
