Photo : Ludovic Marin / AFP
Pour aider les entreprises à affronter la récession déclenchée par l’épidémie de Covid-19 en leur donnant un surcroît de liberté, le Code du travail pourrait subir de nouveaux aménagements provisoires. Souhaitant prolonger, voire renforcer, certaines dérogations mises en place en 2020, le gouvernement envisage notamment de permettre aux employeurs d’imposer à leurs salariés jusqu’à 8 jours de congés payés (contre 6 dans les mesures arrêtées en mars 2020), sous réserve qu’un accord de branche ou d’entreprise ait été conclu. Cette piste a été évoquée en début de semaine par la ministre du Travail, Elisabeth Borne, durant une réunion en visioconférence avec les partenaires sociaux.
Plus d’informations dans Capital – Claire Domenech – 14/04/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
