Présentation de la Direction:
A compter de 2011, lorsque le salarié d’une société adhérente au
ERCO FT ne fera pas connaitre ses choix de placement/versement
our les sommes issues de la participation :
– 50% de ces sommes seront investis dans le FCPE PERCO FT Monétaire
– 50% de ces sommes seront investis dans le FCPE FT Actions du Plan
‘Epargne Groupe
• Pour les salariés des sociétés qui n’ont pas adhéré au PERCO FT, la
ituation ne change pas :
– en l’absence de choix exprimé par le salarié, 100% des sommes issues
e la participation sont investies dans le FCPE FT Actions du Plan ‘Epargne Groupe
Questions de nos représentants :
Dans le même ordre que l’avenant PERCO – il eut été nécessaire que l’info soit communiquée aux salariés plus tôt.
Notre position :
La CFE-CGC/UNSA, pour prendre en compte l’augmentation de l’abondement vote en faveur de ce projet (tout comme FO, CFDT, CFTC), CGT vote contre, SUD s’abstient.
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
