Informations de la Direction
Information au CCUES et dossier présenté aux CE des DO et CHSCT
Aujourd’hui1284 cadres consacrent 5% de leur temps à la sécurité.
Objectif : Faire des activités Sécurité une activité à temps plein.
On professionnalise la sécurité des personnes, de l’immobilier et des biens.
Les DDSG (directeurs de la sécurité globale) ont une vision globale de la sécurité.
Le choix du mode de transition sera à la main des DO : progressif ou global.
Intervention CFE-CGC
La sécurité des personnes, de l’immobilier et des biens ne peut être dissociée de la sécurité de l’information.
Sécuriser efficacement l’information, implique la protection des accès aux locaux de l’Entreprise.
Notre réputation a été mise à rude épreuve du fait des vols massifs de fichiers clients au premier semestre 2014.
Les vols de fichiers ou de données (par ex. financières, comptables, fichiers clients) peuvent éventuellement être la conséquence d’une intrusion physique ou action malveillante contre laquelle il convient de se protéger.
Si la sécurité de l’information est souvent immatérielle, l’accès à l’information est souvent physique.
L’information appartient au patrimoine de l’entreprise.
1/ Page 9 : « Tout intervenant (y compris auditeur, évaluateur, réparateur…) a pour obligation d’informer, au préalable de son intervention, la chaine sécurité (GSSO, RSS, DSSO, PELS…) » :
Ce processus parait excessivement compliqué. Comment un intervenant extérieur peut-il savoir qui prévenir ?
Direction : c’est le donneur d’ordre qui sera le contact
2/ Page 10 : « L’organisation de la sécurité nécessite une professionnalisation par filière – sécurité RH » : Qu’est-ce que la « sécurité RH » ? S’agit-il de la sécurité des femmes et hommes au travail, au sens des prérogatives du CHSCT ?
Direction : Préventeurs : il faudra former les gens à la sécurité immobilière
3/ Page 10 : « Pour la sécurité des personnes, au sens santé et sécurité au travail, les RH avec, pour relais, le préventeur et une professionnalisation coordonnée par la filière RH. » :
Pourquoi ne pas inclure le Président du CHSCT et le Chef d’établissement qui ont une responsabilité pénale ?
4/ Pouvez-vous nous fournir la fiche de poste des personnels impactés par ce dossier.
Direction : les fiche seront fournies
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