|
Localisation du site |
Aménagement intérieur |
Aspects sociaux |
|||||||
|
temps |
desserte transports publics |
parking |
commerces et services de proximité |
densité et postes de travail en flex |
nbre d’espaces de retrait (bulles) |
exercice d’activités confidentielles |
nbre de salles de réunion |
coopération interservices |
prise en compte attentes des personnels |
|
Bridge, nouveau siège social d’Orange à Issy les Moulineaux – Emménagement 2020 – 33 000 m² – 3 000 personnes issues de 4 sites |
|||||||||
 |
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
+ 30 mn pour 70% des personnels |
RER C, bus et tram saturés. Pas d’évolution avant 2025 |
nbre de places nettement |
variété des commerces limitée |
surface utile nette (SUN) par position de travail : 6,7m² |
271 bulles de 1 à 4 places, soit 780 au total, insuffisant |
espaces inadaptés aux RH, finances, juridique |
149 salles de 6 à 20 places, soit 1 368 au total |
coopération interservices anticipée |
ateliers d’écoute réalisés… mais non pris en compte |
|
La Défense Agora (ne pas confondre avec Cœur Défense) – Ile de France – 11 500 m² – 950 personnes (dont filiales OBS/ OAB) issues de 10 sites |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Guyancourt Native. Emménagement 2021. 16 000 m² – 1 010 personnes issues de 4 bâtiments déjà sur Guyancourt |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Villejuif – Ile de France – Emménagement 2020 dans un quartier prioritaire – 13 500 m² – 1 100 personnes issues de 9 sites (regroupement DTSI) |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Bagneux Résonance – Ile de France – Emménagement 2019 – 12 000 m²- 900 personnes – relocalisation de personnels d’Arcueil (DTSI & OFS). |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lille 2020 – Grand Nord-Est – Emménagement 2020 – 19 000 m² – 1 200 personnes issues de 4 sites |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lannion – Grand Ouest – Emménagement 2023 – 23 000 m² – 1 100 personnes – nouveau bâtiment sur le même terrain |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rennes C3 (TGI) – Grand Ouest – Emménagement 2020 – 17 400 m² – 825 personnes issues de 4 bâtiments |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nantes – Grand Sud Ouest – Emménagement 2020 – 16 500 m² – 1 200 personnes issues de 5 sites |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lyon 2020 Lacassagne (en complément de Sky 56) – Grand Sud Est – Emménagement 2020 – 35 000 m² – 1 960 personnes issues de 7 sites. |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
temps de trajet globalement identique |
proche gare et tram, absence de métro |
nbre de places nettement insuffisant |
des espaces verts mais pas de commerces |
1 642 positions + 84 bureaux /100 personnes |
168 espaces de retrait, insuffisant |
espaces |
59 salles de réunion |
badges incompatibles entre les 2 sites |
différents types de métiers non pris en compte |
|
Grenoble – New Meylan – Grand Sud Est – Emménagement 2020 – 16 500 m² – 1 200 personnes issues de 5 sites |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Marseille Newdelec – Grand Sud Est – Emménagement 2023 – 16 500 m² – 1 200 personnes issues d’une dizaine de sites |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Toulouse Balma – Grand Sud Ouest – Emménagement 2020 – 16 500 m² – 1 200 personnes issues de 5 sites |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Montpellier Eurêka– Grand Sud Ouest – Emménagement 2020 – 16 500 m² – 1 200 personnes issues de 5 sites |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
