L’agenda social 2010 est marqué par plusieurs rendez-vous fondamentaux pour l’égalité professionnelle.
> A l’ordre du jour de la négociation collective :
– Suppression des écarts de rémunération avec comme date butoir le 31 Décembre 2010.
– Une loi applicable dés le 31 Décembre 2010 devrait mettre en place un système de bonus-malus.
> A France Télécom :
– L’atelier "équilibre vie personnelle-vie professionnelle" se réunit dans le cadre de la négociation nationale sur le Stress.
– L’accord triennal à FTSA de 2007, non signé par la CFE-CGC/UNSA car insuffisant, doit être renégocié en 2010.
L’Egalité Professionnelle est un combat social qui est encore loin d’être gagné…..et 2010 apportera peut-être des améliorations significatives ?
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
