Vous êtes manager à France Télécom et vous avez la charge de faire remonter le nombre de grévistes de votre équipe. Naturellement en phase avec les enjeux et la stratégie de votre entreprise, vous avez bien compris que ce chiffre n’était pas très prisé de la haute Direction. Vous avez donc plusieurs moyens à votre disposition pour le rendre plus acceptable. Faites le quizz !
Déclaration des grévistes
1. Vous êtes très « tête-en-l’air », vous oubliez de demander qui est gréviste dans votre équipe
2. Vous hurlez dans l’open space : « Qui fait grève demain ? » (Ca peut décourager les réponses)
3. Vous demandez : « Tu ne fais pas grève demain? », sans attendre la réponse.
Un salarié vous annonce qu’il est en grève le jour J
1. Vous lui répondez, d’un ton paternel : «Je comprends bien que tu ne peux pas venir à cause des transports et que tu dois rester chez toi. » (Ce n’est plus un gréviste).
2. Vous le regardez dans les yeux avec insistance : « Tu sais que les jours de grève sont décomptés du salaire ? » (Ca peut décourager)
Pour la saisie du nombre de grévistes
1. Vous êtes débordé, vous oubliez de saisir le nombre de grévistes dans l’application
2. Vous oubliez de saisir le jour J avant l’heure H, vous le faîtes après (Il ne sera pas pris en compte)
3. Mais en général, vous confiez la saisie du nombre de grévistes à votre assistante. Comme cette malheureuse a d’excellentes raisons d’être en grève le jour J, elle ne pourra pas le faire avant le lendemain (Il sera trop tard)
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