3.600 emplois en péril à Scopelec: les contradictions d’Orange, l’étrange inertie de l’Etat – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

scopelecafp

Placé en procédure de sauvegarde depuis le 17 mars, ce sous-traitant historique d’Orange s’apprête à licencier 800 personnes. Une lourde restructuration qu’il dit ne pas pouvoir financer. En dépit de quelques concessions faites par Orange, les relations entre l’opérateur et son fournisseur restent extrêmement tendues.

Après la perte de 65% des contrats qui le liait à Orange, soit 40% de son chiffre d’affaires (estimé à 475 millions d’euros en 2021), Scopelec, la première Scop française, prépare un licenciement économique de 800 personnes, selon des informations confirmées à l’AFP.
[…]
Dès la fin de l’année 2021, les syndicats d’Orange étaient venus au secours de Scopelec en questionnant la véritable raison de son éviction : dans une logique purement financière, Orange aurait simplement favorisé les prestataires les moins chers. « Comment la dépendance économique de nos sous-traitants vis-à-vis d’Orange est-elle évaluée ? Jusqu’à quel niveau est-elle admise ? Comment sont évalués les risques de dépôt de bilan pour les sous-traitants qui perdent des contrats conséquents, avec pour corolaire l’appel d’Orange en garantie de passif ? », interroge par ailleurs le syndicat majoritaire CFE-CGC dans un courrier adressé à Orange le 16 décembre 2021. Autant de questions auxquelles l’opérateur n’a pas apporté de réponses claires.
[…]

Lire l’article complet sur Challenges (abonnés) – Delphine Dechaux – 22/04/2022
repris par MSN

Articles complémentaires

  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

Prochains événements

  1. Grenoble Pasteur : Accueil Café 06/08/2026 · 09h30 - 10h30
  2. Grenoble Mutualité : Café Gourmand 06/08/2026 · 13h30 - 14h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]