Conformément à la décision unilatérale sur le Plan de Mobilité du 24 octobre 2025, les demandes pour le Forfait Mobilités Durables (FMD) sont désormais ouvertes. Nous vous invitons à déposer votre dossier sans tarder pour bénéficier de cette prise en charge de vos trajets domicile-travail.
Vous avez jusqu’au 30 avril 2026 pour déposer votre demande sur 2025 en suivant ces instructions (accessibles uniquement par les salariés d’Orange).
Cependant, nous ne pouvons que déplorer le manque d’ambition de la Direction. Alors que la Loi de finances permet aujourd’hui une défiscalisation allant jusqu’à 900 € par an (en cumul avec l’abonnement transports), l’entreprise a choisi de plafonner ce forfait à seulement 400 €.
Pourquoi la CFE a-t-elle refusé de signer cet accord ? La réponse est simple : nous refusons de valider une mesure « au rabais » (retrouvez nos revendications défendues pendant les séances de négociation). En restant bloquée à 400 €, la Direction ignore délibérément les leviers fiscaux mis à sa disposition pour soutenir réellement votre pouvoir d’achat et vos efforts de transition écologique. Signer cet accord aurait été accepter que les salariés de notre Direction soient deux fois moins bien lotis que ce que la loi autorise.
[!MPORTANT]
Malgré notre désaccord sur le montant, ce budget est le vôtre. Ne laissez pas cet argent dans les caisses de l’entreprise : déposez votre demande dès maintenant en suivant ces instructions .
Sollicitez vos représentants de proximité CFE-CGC Orange en cas de difficultés.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
