Mobilités durables : réclamez votre forfait (même si le compte n’y est pas) du 1er février au 30 avril 2026

Conformément à la décision unilatérale sur le Plan de Mobilité du 24 octobre 2025, les demandes pour le Forfait Mobilités Durables (FMD) sont désormais ouvertes. Nous vous invitons à déposer votre dossier sans tarder pour bénéficier de cette prise en charge de vos trajets domicile-travail.

Vous avez jusqu’au 30 avril 2026 pour déposer votre demande sur 2025 en suivant ces instructions (accessibles uniquement par les salariés d’Orange).

Cependant, nous ne pouvons que déplorer le manque d’ambition de la Direction. Alors que la Loi de finances permet aujourd’hui une défiscalisation allant jusqu’à 900 € par an (en cumul avec l’abonnement transports), l’entreprise a choisi de plafonner ce forfait à seulement 400 €.

Pourquoi la CFE a-t-elle refusé de signer cet accord ? La réponse est simple : nous refusons de valider une mesure « au rabais » (retrouvez nos revendications défendues pendant les séances de négociation). En restant bloquée à 400 €, la Direction ignore délibérément les leviers fiscaux mis à sa disposition pour soutenir réellement votre pouvoir d’achat et vos efforts de transition écologique. Signer cet accord aurait été accepter que les salariés de notre Direction soient deux fois moins bien lotis que ce que la loi autorise.

[!MPORTANT]

Malgré notre désaccord sur le montant, ce budget est le vôtre. Ne laissez pas cet argent dans les caisses de l’entreprise : déposez votre demande dès maintenant en suivant ces instructions .

Sollicitez vos représentants de proximité CFE-CGC Orange en cas de difficultés.


Articles complémentaires

  1. ÉCONOMIES IMMOBILIERES, QUELLE FACTURE POUR LES SALARIÉS ? La Direction d’OFS compte les mètres carrés. Qui compte les conséquences ? Une ambition de réduire d’un tiers les surfaces des espaces de travail à OFS d’ici 2030 (78 sites, 3 212 salariés), ça promet des économies… mais une stratégie immobilière ne peut se résumer à une addition de loyers potentiellement économisés ! Une baisse […]
  2. Apprentis, alternants : des salariés particulièrement victimes de Violences Sexistes et Sexuelles au Travail Le 21 septembre dernier, l’Association #Balance ton stage a publié les résultats de la première enquête nationale consacrée aux violences sexistes et sexuelles vécues par les étudiantes et étudiants en stage ou en alternance. Les résultats ont révélé que ces salariés sont nombreux à subir ce type de violences lors de leur période en entreprise. […]
  3. L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026 Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026, avec au sommaire : Climatisation, chauffage, locaux : des conditions de travail dignes sur tous les sites ! Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Report du panier ASC 2026 vers 2027 Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre article, cliquez […]
  4. Climatisation, chauffage, locaux : des conditions de travail dignes sur tous les sites ! Ce qu’il faut retenir : Climatisation : 19 pannes traitées au printemps-été 2026, avec des réparations pouvant durer 12 mois et des solutions temporaires proposées. Certains sites fermeront les 12-13 novembre et du 28 au 31 décembre pour sobriété énergétique. Fréjus–Les Centurions : face aux problèmes de climatisation et de sécurité, les 4 salariés seront […]
  5. Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Ce qu’il faut retenir : Handicap : des progrès, mais peu de recrutements Un taux en hausse (7,58 %), mais des effectifs en baisse : 397 contre 407. Seulement 2 CDI et 4 alternants recrutés. Formation et promotions : des progrès, mais moins d’heures de formation. Égalité femmes-hommes : des écarts persistants Un taux en […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]