Accompagnement des transitions professionnelles : une boîte à outils pour les entreprises et les salariés

  • Luis-Carlos Davila

640 professionals in a meeting working on laptops
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a créé un dossier récapitulant l’ensemble des outils mis à disposition des entreprises et des salariés pour les accompagner dans leurs transitions.

Face aux mutations rapides que connaît le monde du travail avec les transitions écologiques et numériques, et à leurs conséquences sur l’emploi dans certains secteurs, l’accompagnement des transitions et des reconversions professionnelles est plus que jamais un enjeu majeur.

Un grand nombre d’outils sont à disposition des entreprises et des salariés, pour anticiper et faciliter les mutations, prévenir les licenciements et accompagner les salariés en cas de restructuration.

Consulter le dossier récapitulant l’ensemble des outils que l’État met à disposition des entreprises et des salariés pour les accompagner dans leurs transitions..

(Crédit Photo https://www.vecteezy.com/free-photos)
 

Articles complémentaires

  1. Perspectives 2028 chez Orange Wholesale Toujours moins de salariés pour la même charge de travail Les contraintes des services RH limitent les embauches externes et l’accompagnement des transformations. OW a besoin de 140 à 240 recrutements pour le maintien de l’activité actuelle, soit un écart de près de 10% entre les besoins des activités et le personnel présent. 62% des […]
  2. Bloc 3 : Prospectives PEC 2026-2028 (information) Une ambition basée sur « Trust the future » avec une perspective de baisse drastique de moyens humains ! La prospective PEC 2026‑2028 s’appuie sur l’évolution du secteur télécom : ralentissement du numérique, baisse du très haut débit, recul du chiffre d’affaires chez Orange et SFR, tandis que Free et Bouygues progressent. Pour Orange, les […]
  3. Un été sous tension pour les équipes commerciales Le 28 juillet 2026, le CSEE SCE a été réuni en séance extraordinaire, à la demande des élus et en pleine période estivale, pour prendre connaissance du dispositif d’évaluation des compétences déployé par la Direction auprès des populations commerciales d’Orange Business France. Ce dossier a immédiatement suscité de nombreuses interrogations. En effet, il s’agit d’un […]
  4. Formation 2025 : quel bilan pour l’emploi et les conditions de travail ? (Bloc 3 – politique sociale) En 2025, Orange a maintenu un niveau élevé d’investissement dans le développement des compétences, avec un plan globalement réalisé à 97% et un taux d’accès à la formation très élevé. L’offre a été structurée autour de grandes priorités stratégiques comme la cybersécurité, la data et l’IA, la « softwarisation », la RSE, le management et les compétences […]
  5. Essentiel CSEC N° 60 et 61 – Juin 2026 Les points à l’ordre du jour des CSEC 60 et 61 de juin étaient les suivants : Cession de Globecast Holding : quel avenir et quelles garanties pour les salariés ? Orange Gardens – Châtillon : réaménagement du site, quels impacts concrets pour les équipes ? Plan de départs à SCE : où en est […]

Prochains événements

  1. Rendez-vous de l’épargne : bien gérer son épargne salariale 27/10/2026 · 16h00 - 17h00
  2. [Brest] Département du Finistère : Accueil café 03/11/2026 · 08h30 - 10h30
  3. [Brest] Département du Finistère : Rendez-vous de l’épargne : bien gérer son épargne salariale 03/11/2026 · 11h30 - 12h30
  4. Heure du Mois DTOF/DSI/DISU 04/11/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

  • CFE-CGC Orange

Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]