En cette veille de Noël, vos représentants CFE-CGC de la commission des Activités Sociales et Culturelles vous souhaitent de passer d’excellentes fêtes de fin d’année avec celles et ceux qui vous sont chers.
Mais au-delà d’une période festive cette fin d’année 2024 est aussi une période de transition pour vos prestations ASC. En effet, les élus du CSEE voteront plusieurs propositions ; d’abord la répartition du budget 2025 ainsi que la gestion de celui-ci et sûrement pour de nouveaux prestataires et quelques nouveautés.
Comme pour l’exercice 2024, vos élus CFE-CGC proposeront de nouveau un programme et un mode de gestion de vos activités que nous soutenons et qui a fait ses preuves en termes de satisfaction dans les CSEE d’OFS et SCE. Nous proposerons également ce que nous considérons comme des améliorations sur le modèle de gestion existant car sans trahir de secret, nous pensons qu’il est vieillissant et inadapté à vos attentes et vos besoins.
La confiance que vous nous avez accordée, reste notre fil rouge dans tous nos travaux !
Il va sans dire, qu’en ne détenant pas la majorité, ces propositions puisqu’elles émanent de notre organisation, feront sûrement l’objet d’un désintérêt de celles et ceux qui pensent être la seule voix et la seule voie possible pour les salariés qu’ils disent représenter, faisant fi de vos souhaits.
La CFE-CGC a toujours choisi et choisira toujours la défense de vos intérêts même si cela nécessite d’accepter les changements et de s’adapter aux modes de vie d’une société qui évolue et change, in fine bouscule les préjugés et les vieux dogmatismes enracinés.
Nos certitudes, c’est que la gestion que l’on propose n’est pas révolutionnaire mais basée sur le bon sens et la rigueur. Pour preuve avec nos collègues bénéficiant des prestations ASC lorsqu’elles sont gérées par la CFE-CGC Orange, sont en grande majorité très satisfaits et nous renouvellent leur confiance depuis plus de 15 années, alors pourquoi pas vous ?
Comptez sur notre persévérance et notre détermination sans relâche sur l’année qui se termine et celle qui se profile !
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
