Social

Xerfi Canal a reçu Marylaure Meolans, avocate, pour parler des cadres et règles nécessaires à l’organisation du télétravail.

Photo : Mike Fouque – stock.adobe.com Aller travailler avec des symptômes de Covid-19 expose les salariés à des sanctions, tandis que l’employeur peut être tenu responsable s’il n’a pas fait respecter les protocoles en vigueur, nous explique Déborah David, avocate en droit social au cabinet De Gaulle Fleurance. Plus d’informations dans Le Figaro – 07/10/2020

Photo : Joël Saget / AFP « Un véritable parcours du combattant qui en limitera l’accès à un nombre très faible de salariés ». Plusieurs syndicats, dont la CFE-CGC, ont écrit ensemble au Premier ministre, Jean Castex, pour lui demander de revoir le dispositif de reconnaissance du Covid-19 en maladie professionnelle, entré en vigueur mi-septembre. Plus […]

Photo : Philippe Lopez / AFP Hier, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a invité les employeurs et les salariés à recourir « autant que possible » au télétravail « pour ralentir la circulation du virus » en zone d’alerte renforcée et maximale, notamment à Paris et dans sa proche banlieue. Mais pour l’heure, le gouvernement n’a pas pour […]

Photo : Vianney Smiarowski / France-Bleu Champagne Le gouvernement a décidé de supprimer le délai de carence, fixé à trois jours dans le privé, pour les salariés déclarés « cas contact », et placés en arrêt de travail dans l’attente des résultats d’un test. Cette mesure vise à dissuader les cas contacts de continuer à aller travailler, par […]

Photo : AFP Dans une interview donnée au Parisien (Catherine Gasté – 04/10/2020, article réservé aux abonnés), la ministre du Travail, Elisabeth Borne, indique son intention d’engager une concertation avec les partenaires sociaux pour ajouter un nouvel indicateur sur lequel les entreprises seront jugées en matière d’égalité femmes-hommes : la part des femmes dans les […]

Photo : Gile Michel / SIPA Malgré une reprise lointaine et incertaine, il existe pour le salarié des marges de négociations avec l’entreprise. A condition d’être réaliste et créatif. A lire dans Challenges – 03/10/2020

Photo : Bertrand Guay / AFP La première concertation sur la suite à donner à la réforme de l’assurance-chômage, décalée du fait de la crise sanitaire, a eu lieu en milieu de semaine. Si le ministère du Travail est prêt à proposer des adaptations pour les règles les plus critiquées, il entend bien mettre en œuvre […]

Photo : DR Selon le baromètre « Aider et Travailler », récemment publié par cinq structures spécialisées (Interfacia, Tilia, Responsage, Olystic et Le Lab RH), 78% des salariés aidants considèrent que cet engagement auprès de leurs proches a un impact négatif sur leur travail. Cette tendance est en augmentation de 19 points par rapport au dernier baromètre, réalisé […]

Illustration : Roy Scott / Ikon Images / Photononsto Qu’il soit visible ou invisible, le handicap reste souvent mal appréhendé par l’entourage professionnel. Une source de souffrance qu’il importe de tarir d’urgence pour soulager les collaborateurs concernés. Plus d’informations dans Le Monde – Virginie Skrzyniarz – 29/09/2020