Les actualités

Activité médicale soutenue au service des salariés d’OFS Depuis le 1er janvier 2025, le service de santé au travail est piloté au niveau du siège d’Orange. Pour OFS, 41 médecins du travail et leurs équipes assurent le suivi des 3576 salariés, avec des périmètres très variables selon les territoires. En 2025, les médecins et infirmiers […]

Grève chez Orange : à Marseille, les salariés du site de Saint-Mauront se sont mobilisés pour exprimer leurs inquiétudes. Fermeture du site, conditions de travail sur les sites de repli, projet de géolocalisation des techniciens… plusieurs sujets sensibles sont au cœur des tensions. La CFE-CGC Orange reste mobilisée pour défendre la sécurité, les conditions de […]

La boutique de Dijon Toison D’Or en centre commercial présente une amplitude hebdomadaire de 61 h avec : une ouverture en continue de 10h00 à 20h00 du lundi au vendredi et de 09h00 à 20h00 le samedi. Les objectifs principaux sont : intégrer des réunions d’équipe, adapter les plannings aux contraintes personnelles des salariés, composer […]

L’année 2025 a été marquée par la signature du nouvel Accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), dans lequel un chapitre complet est dédié au développement des compétences comme levier permettant aux salariés d’évoluer dans l’entreprise, notamment avec un nouveau cadre posé concernant la reconversion professionnelle (Programme Orange Perspective). Pour la deuxième année, […]

La CFE-CGC Orange alerte sur les régressions du nouvel accord Santé/Prévoyance Depuis le 1er janvier 2026, la CFE-CGC Orange constate que le nouvel accord Santé/Prévoyance des salariés de droit privé s’accompagne de régressions concrètes pour les personnels et leurs familles. Notre analyse comparative avec l’ancien accord, confirmée par une enquête menée auprès des salariés, met […]

Alors que les personnels d’Orange utilisent l’outil Voxaly pour exprimer leur vote, ou qu’ils consultent les informations syndicales via leurs messageries, les moyens techniques mis en œuvre sont susceptibles de voir leur usage détourné et connaître les intérêts et opinions syndicales. Les outils numériques d’Orange et de ses prestataires permettent, même involontairement, un suivi indirect […]

La CFE‑CGC Orange interpelle le Président du Conseil d’Orange sur l’absence de réponse à sa demande concernant la protection des personnes LGBT+ au Sénégal, et exige des clarifications immédiates sur la mise en œuvre réelle des engagements droits humains du Groupe. À travers ce courrier adressé à Jacques Aschenbroich, la CFE-CGC Orange rappelle qu’un engagement […]

Sujets DVDC : Travail le dimanche, réaménagement des boutiques : vigilance sur vos conditions de travail ! 1 – Ouverture les dimanches en 2026 : Les ouvertures le dimanche seront uniquement sur la base du volontariat. Les salariés volontaires bénéficieront d’une majoration de 100 % (payé double) ainsi que d’un repos compensateur. Analyse de la CFE-CGC La CFE-CGC considère […]

Menaces et intrusions : la sécurité des sites Orange en état d’urgence ! Deux incidents graves ont marqué ce mois d’avril : L’intrusion d’un sous-traitant sur le site d’Orange Grand Case : en colère, il s’est introduit dans le service facturation, guidé par un collègue. Quelques jours plus tard, il a proféré des menaces de mort contre […]

Que faut‑il retenir du CSE d’avril 2026 ? … Menaces et intrusions, Conditions de travail, sécurité, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Menaces et intrusions : la sécurité des sites Orange en état d’urgence !  Sujets DVDC : Travail le dimanche, réaménagement des boutiques : vigilance sur vos conditions de travail Clickez ici […]