La CFE‑CGC Orange interpelle le Président du Conseil d’Orange sur l’absence de réponse à sa demande concernant la protection des personnes LGBT+ au Sénégal, et exige des clarifications immédiates sur la mise en œuvre réelle des engagements droits humains du Groupe.
À travers ce courrier adressé à Jacques Aschenbroich, la CFE-CGC Orange rappelle qu’un engagement en faveur des droits fondamentaux ne peut pas varier selon les contextes locaux. et que les principes affichés dans le Document d’enregistrement universel (DEU) doivent s’appliquer sans exception, y compris dans les filiales situées dans des contextes sensibles, et liste des demandes précises de garanties et de contrôles:
Consignes claires aux directions locales sur la non‑discrimination et la protection des droits fondamentaux.
Dispositifs de signalement sûrs et protection contre les représailles pour les salarié·e·s exposé·e·s.
Méthodes de contrôle et d’audit de l’application des engagements droits humains dans les filiales.
Rôle effectif et suivi du Conseil d’administration sur ces risques.
Pour en savoir plus, lire le courrier ci-dessous :
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senegal_lgbt-_2026_05_18_j._aschenbroich_ps05012026-05-18.pdf
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
