La CFE‑CGC Orange interpelle le Président du Conseil d’Orange sur l’absence de réponse à sa demande concernant la protection des personnes LGBT+ au Sénégal, et exige des clarifications immédiates sur la mise en œuvre réelle des engagements droits humains du Groupe.
À travers ce courrier adressé à Jacques Aschenbroich, la CFE-CGC Orange rappelle qu’un engagement en faveur des droits fondamentaux ne peut pas varier selon les contextes locaux. et que les principes affichés dans le Document d’enregistrement universel (DEU) doivent s’appliquer sans exception, y compris dans les filiales situées dans des contextes sensibles, et liste des demandes précises de garanties et de contrôles:
Consignes claires aux directions locales sur la non‑discrimination et la protection des droits fondamentaux.
Dispositifs de signalement sûrs et protection contre les représailles pour les salarié·e·s exposé·e·s.
Méthodes de contrôle et d’audit de l’application des engagements droits humains dans les filiales.
Rôle effectif et suivi du Conseil d’administration sur ces risques.
Pour en savoir plus, lire le courrier ci-dessous :
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senegal_lgbt-_2026_05_18_j._aschenbroich_ps05012026-05-18.pdf
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
