La CFE‑CGC Orange interpelle le Président du Conseil d’Orange sur l’absence de réponse à sa demande concernant la protection des personnes LGBT+ au Sénégal, et exige des clarifications immédiates sur la mise en œuvre réelle des engagements droits humains du Groupe.
À travers ce courrier adressé à Jacques Aschenbroich, la CFE-CGC Orange rappelle qu’un engagement en faveur des droits fondamentaux ne peut pas varier selon les contextes locaux. et que les principes affichés dans le Document d’enregistrement universel (DEU) doivent s’appliquer sans exception, y compris dans les filiales situées dans des contextes sensibles, et liste des demandes précises de garanties et de contrôles:
Consignes claires aux directions locales sur la non‑discrimination et la protection des droits fondamentaux.
Dispositifs de signalement sûrs et protection contre les représailles pour les salarié·e·s exposé·e·s.
Méthodes de contrôle et d’audit de l’application des engagements droits humains dans les filiales.
Rôle effectif et suivi du Conseil d’administration sur ces risques.
Pour en savoir plus, lire le courrier ci-dessous :
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senegal_lgbt-_2026_05_18_j._aschenbroich_ps05012026-05-18.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
