Photo : rawpixel Mise en stand-by pendant une dizaine de mois, la négociation entre partenaires sociaux concernant le statut des cadres du privé a redémarré fin janvier, avec l’objectif d’aboutir à un accord d’ici à cet été. L’un des enjeux des pourparlers est de « définir les principaux éléments permettant de caractériser l’encadrement ». A […]
Ordre du jour du CNHSCT : Bilan des agressions via Sequoris et point sur leur prévention dans la relation client Point Commission relation clients (AT demain et point d’avancement étude RET en boutiques) Échange avec Stéphane Richard Bilan travaux commission Auto Point Sécurité DI Point Programme d’amélioration de la qualité de service Entreprise B2B Le […]
Source : Rapport d’activité 2018 du Médiateur des communications électroniques Avec une diminution de 12% des saisines des consommateurs en 2018, le Médiateur des communications électroniques prend acte, dans son dernier rapport annuel, d’une amélioration des traitements des réclamations par les services de relation client des opérateurs, même s’il reste encore du chemin à parcourir pour […]
Source : étude « Entreprises, enfants : quels rôles dans les inégalités salariales entre femmes et hommes ? » Si les écarts de salaire entre les hommes et les femmes tendent à se réduire ces dernières années, l’égalité parfaite semble encore bien lointaine. L’un des freins majeurs se trouve être la maternité qui pénalise la progression salariale des […]
Photo : Christophe Archambault / AFP Chronique d’un échec annoncé : après trois mois et demi de négociation, les partenaires sociaux n’ont pas réussi mercredi à se mettre d’accord sur la réforme de l’assurance chômage voulue par l’exécutif, qui va reprendre la main, au risque d’acter la fin du paritarisme. A lire dans Challenges – 20/02/2019
Bonjour Mme BOLORE, La CFE-CGC sait toute l’importance qu’Orange accorde au développement des compétences ainsi que la qualité des formations qu’elle dispense. Et pourtant, un grand nombre de salariés du périmètre Antilles – Guyane se plaignent, à juste titre, semble-t-il, d’être les grands oubliés du processus. J’ai pu le constater encore la semaine dernière en […]
Veuillez trouver notre tract des Actualités Agence Distribution SOM actu_ad_t1_2019_vd1.pdf Les thèmes abordés sont : BILAN RH 2018 BILAN DES PROMOTIONS ET DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES (ARCQ et hors ARCQ) PRIME DE SOLIDARITE MACRON PROJET DE FERMETURE DES BOUTIQUES DE WILSON ET SETE BILAN PVC RATTRAPAGE DE PVC NOVEMBRE ET DECEMBRE Déléguée Syndicale AD SOM : […]
Plus de 30 salariés sont venus à la rencontre de vos représentants ce lundi 18 Février pour les Heures d’informations syndicales : Petit Déjeuner sur le site Croix d’Argent, à la rencontre de l’UI Buffet salé à midi sur le site Apollo avec l’AE, le CSE Sud et Pro Pme Café débat sur le site de […]
<p><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2019/coins-912719_640.jpg" alt="coins 912719 640" width="485" height="323" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p> <figure data-wf-figure="1"> <p>Photo : Olichel via <a href="https://pixabay.com/fr/pi%C3%A8ces-de-monnaie-pennies-l-argent-912719/">Pixabay</a></p> </figure> <p>Ayant identifié que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d'achat du personnel au sein du Groupe Orange, générant complexité, opacité et iniquités, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture d'assises de la rétribution, afin d'améliorer ce qui peut l'être, dans une optique "gagnant-gagnant" pour les personnels et pour l'entreprise.</p> <p>Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé à Madame Valérie Le Boulanger, Directrice des Ressources Humaines Groupe.</p> <p><strong>Le courrier en pdf</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/remuneration/courrier_cfe-cgc_orange_vlb_assises_de_la_retribution_19fev2019.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_vlb_assises_de_la_retribution_19fev2019.pdf</span></a></p> <p><strong>La réponse mail de la Direction, reçue le 19 février 2019 :</strong></p> <blockquote> <p>J’ai bien pris connaissance de votre courrier ci-joint ainsi que du tableau d’analyse lié dont je vous remercie. Je partage ces différents éléments avec mes équipes et reviendrai ensuite vers vous.</p> </blockquote> <p>Depuis, aucune nouvelle...</p>
Source : benchmark ANDRH 532 € de prime exceptionnelle en moyenne Près de 74 % des répondants à l’enquête ANDRH ont indiqué que leurs entreprises verseront (ou l’ont déjà versé) une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat à leur salarié. Prévue dans le cadre d’une décision unilatérale dans 84 % des cas, la majorité des salariés […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
