Administrateurs salariés : « Ce ne sont pas 40 heures de formation qui vont changer la donne » – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

seb

Sébastien Crozier s’exprime sur les dispositions de la loi Pacte concernant la place des administrateurs salariés.

En quoi est-ce important d’avoir des administrateurs salariés dans un conseil ?

Chez Orange, notre conseil est un peu plus diversifié qu’ailleurs, car y participent des représentants de l’Etat, des indépendants, des salariés, des salariés actionnaires, et des dirigeants. Les salariés apportent une vraie valeur ajoutée sur le fonctionnement interne, les questions opérationnelles et sociales, la stratégie. […] Sur le niveau des dividendes, aussi, ils se font assez souvent entendre.
[…]

Est-ce difficile pour un salarié de siéger dans un conseil ?

Extrêmement. […] Il faut notamment maîtriser tout l’environnement comptable, les normes financières IFRS et leurs impacts, et aussi la fiscalité.

La loi Pacte va doubler les droits à la formation avec un crédit d’heures qui passera de 20 à 40. Est-ce suffisant ?

[…]  Cela va dans le bon sens évidemment mais cela ne suffira pas à changer la donne. Si on veut que les salariés apportent de la valeur ajoutée aux débats, il est nécessaire de leur en donner vraiment les moyens avec de solides formations.

Les Echos – Laurence Boisseau – 24/10/2018

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