De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise

La CFE-CGC Orange défend l’emploi stable et pérenne au sein du Groupe Orange. Nous demandons la ré-internalisation de toutes les activités qui permettent de maîtriser la qualité de l’expérience client (pilotage des développements SI, déploiement des réseaux haut débit, assistance client…), pour conserver en interne toutes les compétences clefs, gages d’efficience pour Orange.
Depuis 2015, nous réclamons la décentralisation de l’emploi, pour offrir aux personnels des régions de meilleures perspectives d’évolution dans des bassins d’emploi revivifiés, permettre à l’entreprise de mieux maîtriser ses coûts immobiliers, et aux clients d’Orange de bénéficier d’un meilleur service de proximité. Dans ce cadre, nous appelons à l’arrêt de la fermeture des boutiques et des unités techniques.
Retrouvez toute l'information sur l'épargne et l'actionnariat salarié avec l'ADEAS, Association pour la Défense de l'Epargne et de l'Actionnariat Salarié
Fortes chaleurs : Des mesures & équipements utiles mais un dispositif encore insuffisant

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]