Appels d’urgence: la panne qui secoue Orange – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

panne serevion millet

Illustration : Severin Millet

L’opérateur historique vient de lancer une enquête interne, le gouvernement commande un audit externe

Quand il se présente sur le plateau du « JT de 13 heures ». De TF1, jeudi 3 juin, le patron d’ORANGE, Stéphane Richard, n’emmène pas large. Le dirigeant a beau avoir traversé des moments difficiles dans sa carrière – du black-outs du réseau mobile de l’opérateur historique français, en juillet 2012, aux poursuites judiciaires dans l’affaire Tapie -, la pression qui pèse sur ses épaules à cet instant est immense. Elle vient particulièrement du côté de l’État, celui-ci étant le premier actionnaire, avec 23 % du capital.

[…]

Chez Orange une enquête interne vient aussi d’être lancée, ses conclusions sont attendues sous sept jours.
[…]

Quelles conséquences pourraient avoir ces déboires pour Orange ? Sébastien Crozier président du syndicat CFE-CGC Orange, essaie de relativiser : « on est sur une architecture épouvantablement complexe », explique-t-il, en rappelant que la moindre intempérie majeure (tempête, inondations, etc.) perturbe bien davantage le réseau que la panne qui est survenue mercredi.
[…]

Lire l’article complet du Monde (version papier) – Vincent Fagot- 05/06/2021,  sur l’intranet
Version en ligne (abonnés) – Par Camille Stromboni, Vincent Fagot, Antoine Albertini et Jérôme Talpin

Articles complémentaires

  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

Prochains événements

  1. Grenoble Pasteur : Accueil Café 06/08/2026 · 09h30 - 10h30
  2. Grenoble Mutualité : Café Gourmand 06/08/2026 · 13h30 - 14h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]