La CFE-CGC Orange alerte sur une dérive inquiétante : l’« Atelier Culture Orange », imposé aux personnels du service client, est présenté comme une action fédératrice mais fonctionne en réalité comme une injonction illégale.
Menaces disciplinaires, absence de lien avec l’emploi, absence de concertation : le dispositif contrevient au code du travail et ignore la réalité du terrain.
Informés du lancement précipité et du caractère obligatoire de cette « formation », nous avons immédiatement saisi la Direction. Dans un contexte marqué par la surcharge, la perte de sens et les alertes risques psychosociaux (RPS) récurrentes, ajouter une couche de discours managérial déconnecté du travail réel ne peut qu’accentuer la défiance.
La CFE-CGC Orange demande la suspension du dispositif, sa présentation en CSE/CSSCT, un audit syndical et des garanties fermes contre tout usage disciplinaire.
Lire le courrier adressé à la Direction
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
