Depuis le 1er juillet, par suite de la fusion Equant dans Orange SA, vous avez rejoint SCE.
La CFE-CGC, majoritaire au CE, y pilote les activités sociales et culturelles (ASC). Vos droits d’accès aux ASC vous ont été ouverts dès votre arrivée, et le CE vous a adressé un mail afin de vous en donner les clés.
Découvrez maintenant d’autres avantages accessibles aux personnels chez Orange.
Les mesures d’encouragement à l’épargne et à l’actionnariat salariés font l’objet de négociations avec les représentants du personnel. La CFE-CGC est la 1ère organisation syndicale au Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions qui détient 5% du capital et 9% des droits de vote.
Le budget de prévoyance santé est copiloté par les Organisations Syndicales (OS) et la Direction.
Vous trouverez les informations sur vos avantages dans le tract ci-dessous ainsi que tous les liens pour en bénéficier, notamment sur :
o Vos avantages Fixe, Mobile et Interne, et l’accord d’entreprise
o Orange Bank et les opérations de parrainage
o Les remboursements optiques
o L’épargne salariale : les abondements jusqu’à 1 000 euros par an sur le PEG, le PERCo, encore activables d’ici la fin de l’année.
Vous souhaitant à nouveau la bienvenue chez vous, n’hésitez pas à nous contacter pour toute question !
Philippe Savadogo – 06 72 51 03 42 – La Défense
Michel Rezk – 06 07 32 37 24 – Sophia Antipolis
Patricia Boulissière – 06 87 45 61 29 – Bagnolet
Olivier Aigueperse – 06 73 37 03 37 – Boulogne Billancourt
Arnaud Résillot – 06 30 52 22 96 – Cesson-Sévigné
20180806_tract_equant_accueil_def_3.pdf
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
