Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025
CCUES 02/2017 : sommaire
à l’ordre du jour de cette séance :
Projet d’évolution de l’activité Front du « 118 712 »…
la fin d’une activité historique
ue stratégie rien moins que claire
Santé au travail, évolutions législatives, réglementaires : mise en œuvre…
chez Orange, un dispositif un peu plus ambitieux que la loi en matière de protection et de prévention de ses personnels
Pilotage par l’expérience client et Part Variable Commerciale associée…
imprécisions, voire indécision
mandatement du secrétaire du CCUES vs contentieux OFS : une résolution fielleuse et totalement illégitime
Articles complémentaires
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- Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte : Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]
- Courrier : Négociations – Représentativité des salariés de droit privé Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels : des salariés de droit privé et des fonctionnaires. Cette double composante rend nécessaire une distinction claire des périmètres électoraux, notamment pour déterminer la représentativité syndicale au regard de la convention collective des télécommunications. Or, à l’issue des élections professionnelles de novembre 2023, […]
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