La réorganisation OBS (21 000 salariés) constitua le morceau de choix de ce CCUES – avec une présentation FT non pas du détail de la réorganisation (qui aurait comporté un comparatif avant/après) mais des raisons nécessitant une refonte par domaines (Global Services – Global Communication Solutions).
Les organisations syndicales ont unanimement demandé à ce qu’une expertise soit réalisée s’agissant de cette réorganisation – et qu’elle soit financée par l’entreprise, ce qui a été accepté.
Sinon, à consulter dans le détail du compte rendu, ont été examinés le bilan Formation du S1 2010, le traitement des lignes analogiques en Agence Entreprises (attribution des positions techniques 42C par le pilote AE), le projet d’accord sur la PVV (rejeté par notre organisation), le projet Olivier de Serres appelé à devenir le Siège social de FT, ainsi que le projet de simplification du SI (ça n’est rien de dire que la tâche est d’ampleur).
ce que nous avons retenu novembre 2010
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
